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Automotive Gerlingen, Baden-Württemberg nicht börsennotiert

Bosch GmbH –
Stellenabbau & Abfindung

Alles was betroffene Bosch GmbH-Mitarbeiter wissen müssen: aktueller Stellenabbau, Abfindungsformel, Sozialplan und rechtliche Einordnung.

123.000
Mitarbeiter Deutschland
2 Standorte
Standorte Deutschland
1,0×
Ø Abfindungsfaktor
Ja
Betriebsrat vorhanden
2027
Abbau-Frist
Unternehmenskennzahlen
412.000
Mitarbeiter weltweit
91 Mrd. €
Umsatz
Gerlingen, Baden-Württemberg
Hauptsitz
123.000
Mitarbeiter Deutschland
Automotive
Branche
nicht börsennotiert
Börsennotierung
Entwicklung der Mitarbeiterzahl
Weltweit Skala ab 370.000
450k 410k 370k
16 17 18 19 20 21 22 23 24 25
Deutschland Skala ab 127.000
137k 132k 127k
16 17 18 19 20 21 22 23 24 25
Abfindungsfaktor & Sozialplan
Aktueller Ø Abfindungsfaktor
1,0×
Monatsgehälter × Dienstjahre
Bosch setzt beim Stellenabbau auf freiwillige Programme: Vorruhestand, Altersteilzeit und Aufhebungsverträge. Der Abfindungsfaktor liegt nach Richtwerten bei ca. 0,5 Monatsgehältern pro Dienstjahr – mit anwaltlicher Unterstützung sind Faktoren bis 1,2× erzielt worden.
0,7 – 1,2×
Faktor-Spanne
bis 250.000€
Sockelbetrag
Nein (bis 2027)
Betriebsbedingte Kündigung
IG Metall
Verhandlungspartner
Freiwillig
Abbau-Methode
Aktuelle News zu Bosch GmbH
BAG „kippt“ Kündigung per Einwurf-Einschreiben
News 19. Juni 2026
BAG „kippt“ Kündigung per Einwurf-Einschreiben
Das BAG hat entschieden, dass ein Einwurf-Einschreiben allein den Zugang einer Kündigung nicht mehr sicher…
Entlassungswelle bei XING: 260 Kündigungen im Dezember 2025
News 9. Dez. 2025
Entlassungswelle bei XING: 260 Kündigungen im Dezember 2025
Credits: By XING – CC BY-SA 4.0 Die XING-Muttergesellschaft NEW WORK führt eine weitere massive…
BSH kündigt massiven Stellenabbau in Deutschland an
News 12. Okt. 2025
BSH kündigt massiven Stellenabbau in Deutschland an
Welche Arbeitgeber planen 2025 Entlassungen? Wir haben die Medienberichterstattung der letzten Monate ausgewertet und die…

Bosch GmbH: Stellenabbau, Abfindung & Rechte der Mitarbeiter

Bosch steht vor einem der größten Stellenabbau-Programme seiner Branche: Bis 2032 sollen rund 22.000 Stellen in Deutschland wegfallen - bei rund 123.000 Mitarbeitern und Hauptsitz in Gerlingen. Für betroffene Mitarbeiter geht es dabei vor allem um eine faire Abfindung und ihre arbeitsrechtlichen Ansprüche. Bosch setzt beim Stellenabbau auf freiwillige Programme: Vorruhestand, Altersteilzeit und Aufhebungsverträge. Der Abfindungsfaktor liegt nach Richtwerten bei ca. 0,5 Monatsgehältern pro Dienstjahr - mit anwaltlicher Unterstützung sind Faktoren bis 1,2× erzielt worden. Wie hoch die Bosch-Abfindung im Einzelfall ausfällt, hängt von Betriebszugehörigkeit, Alter, Gehalt und Tarifgruppe ab. Hinzu kommt in vielen Fällen ein Sockelbetrag (bis 250.000€). Betriebsbedingte Kündigungen sind bei Bosch bis 2027 weitgehend ausgeschlossen. Wer eine Kündigung erhält oder einen Aufhebungsvertrag angeboten bekommt, sollte die Konditionen genau prüfen - häufig ist mehr möglich, gerade bei langer Betriebszugehörigkeit oder Schwerbehinderung. Du bist vom Stellenabbau bei Bosch betroffen? Berechne in wenigen Minuten deine mögliche Abfindung - kostenlos und unverbindlich - oder finde einen Anwalt für Arbeitsrecht, der bereits Auseinandersetzungen mit Bosch geführt hat und die Sozialpläne des Unternehmens kennt.