Abmahnung

• Abmahnung

Eine Abmahnung im Arbeitsrecht ist eine formelle Rüge, bei der man  - in der Regel der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer - einen bestimmten Pflichtverst...

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• Sonstiges Arbeitsrecht

Ein Performance Improvement Plan (PIP) ist eigentlich nur ein Hinweis auf Leistungsschwächen und ein Plan zur Leistungsverbesserung. Tatsächlich ka...

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• Kündigung

Arbeitszeitbetrug stellt im Arbeitsrecht einen gravierenden Verstoß gegen die arbeitsvertraglichen Pflichten dar und kann für Arbeitnehmer weitreic...

• Abmahnung
• Kündigung

Der Arbeitgeber kann "verhaltensbedingt" kündigen, wenn eine schwere und schuldhafte Pflichtverletzung des Arbeitnehmers vorliegt. Diese Pflichtver...

• Abmahnung
• Kündigung

Wer am Arbeitsplatz stiehlt, riskiert eine (fristlose) Kündigung wegen Diebstahl. Ein Diebstahl am Arbeitsplatz stellt eine schwere Pflichtverletzu...