Was ist eine Abmahnung im Arbeitsrecht?
Mit einer Abmahnung kann der Arbeitgeber den Arbeitnehmer „ermahnen“, wenn dieser eine arbeitsvertragliche Pflicht verletzt hat. Eine Abmahnung ist nicht formbedürftig und kann etwa schriftlich, mündlich oder durch einen Aushang ausgesprochen werden. Die Abmahnung hat sowohl eine Warn- als auch…