Kündigungsschutz für Schwerbehinderte: Menschen mit einer Schwerbehinderung unterliegen einem besonderen Kündigungsschutz: Eine Kündigung ohne Zustimmung des Integrationsamts ist in jedem Fall ungültig! Wir klären auf, wer von diesem Schutz profitiert und erläutern den Ablauf des Verfahrens beim Integrationsamt. Die deutsche…
Im Arbeitsrecht gibt es spezielle Schutzvorschriften für schwangere Arbeitnehmerinnen. Diese Vorschriften zielen darauf ab, eine Kündigung in der Schwangerschaft weitestgehend zu verhindern. Hier erhalten Sie einen Überblick über die wichtigsten rechtlichen Bestimmungen in diesem Zusammenhang. Generell schützt § 17 des…
Ein besonderer Kündigungsschutz ist ein wichtiger Aspekt des Arbeitsrechts in Deutschland. Er bietet zusätzlichen Schutz für bestimmte Arbeitnehmergruppen, wie Schwangere, Schwerbehinderte oder Betriebsratsmitglieder. Dieser Schutz geht über den „normalen“ Kündigungsschutz hinaus und bedeutet, dass diese Personen nicht ohne weiteres gekündigt…
Kündigt der Arbeitgeber, kann das für den Arbeitnehmer schwere Folgen haben. Denn die meisten Arbeitnehmer sind auf ihren Arbeitsplatz angewiesen, um sich ihren Lebensunterhalt verdienen zu können. Allerdings sind Arbeitnehmer in Deutschland bei einer Kündigung durch den Arbeitgeber diesem nicht…
Das Arbeitsrecht rund um den Arbeitsvertrag ist teilweise als Arbeitnehmerschutzrecht ausgestaltet. Der Gesetzgeber trägt der Tatsache Rechnung, dass der Arbeitgeber in der Regel der wirtschaftlich Stärkere im Verhältnis Arbeitnehmer – Arbeitgeber ist. In diesem Rahmen hat er auch verschiedene Formen…
Sie haben angegeben, dass Ihre Kündigung länger als 3 Wochen zurückliegt. Sollte das zutreffen, sind Ihre Chancen auf eine Abfindung deutlich geringer – denn in aller Regel gilt die Kündigung nach 3 Wochen als von Anfang an rechtswirksam. Sollte die…