Daimler Truck –
Stellenabbau & Abfindung

Daimler Truck: Stellenabbau, Abfindung & Rechte der Mitarbeiter

Daimler Truck steht vor einem der größten Stellenabbau-Programme seiner Branche: In den kommenden Jahren sollen rund 5.000 Stellen in Deutschland wegfallen - bei rund 37.800 Mitarbeitern und Hauptsitz in Leinfelden-Echterdingen. Für betroffene Mitarbeiter geht es dabei vor allem um eine faire Abfindung und ihre arbeitsrechtlichen Ansprüche. Daimler Truck baut weltweit rund 5.000 Stellen ab. In Deutschland sind vor allem Verwaltungs- und Entwicklungsstandorte betroffen. Der Abbau erfolgt sozialverträglich. Wie hoch die Daimler Truck-Abfindung im Einzelfall ausfällt, hängt von Betriebszugehörigkeit, Alter, Gehalt und Tarifgruppe ab. Daimler Truck setzt beim Stellenabbau vorrangig auf freiwillige Instrumente wie Altersteilzeit, Aufhebungsverträge und Vorruhestand. Wer eine Kündigung erhält oder einen Aufhebungsvertrag angeboten bekommt, sollte die Konditionen genau prüfen - häufig ist mehr möglich, gerade bei langer Betriebszugehörigkeit oder Schwerbehinderung. Du bist vom Stellenabbau bei Daimler Truck betroffen? Berechne in wenigen Minuten deine mögliche Abfindung - kostenlos und unverbindlich - oder finde einen Anwalt für Arbeitsrecht, der bereits Auseinandersetzungen mit Daimler Truck geführt hat und die Sozialpläne des Unternehmens kennt.