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Logistik Berlin, Berlin nicht börsennotiert (Bund)

Deutsche Bahn AG –
Stellenabbau & Abfindung

Alles was betroffene Deutsche Bahn AG-Mitarbeiter wissen müssen: aktueller Stellenabbau, Abfindungsformel, Sozialplan und rechtliche Einordnung.

217.000
Mitarbeiter Deutschland
2 Standorte
Standorte Deutschland
0,5×
Ø Abfindungsfaktor
Ja
Betriebsrat vorhanden
Unternehmenskennzahlen
227.000
Mitarbeiter weltweit
27 Mrd. €
Umsatz
Berlin, Berlin
Hauptsitz
217.000
Mitarbeiter Deutschland
Logistik
Branche
nicht börsennotiert (Bund)
Börsennotierung
Abfindungsfaktor & Sozialplan
Aktueller Ø Abfindungsfaktor
0,5×
Monatsgehälter × Dienstjahre
Deutsche Bahn baut bis zu 30.000 Verwaltungsstellen ab – bei gleichzeitigem Aufbau in operativen Bereichen (Lokführer, Instandhaltung). Der Abbau erfolgt sozialverträglich über Altersteilzeit, Vorruhestand und Freiwilligenprogramme.
nicht offiziell
Faktor-Spanne
nicht bekannt
Sockelbetrag
EVG
Verhandlungspartner
Freiwillig
Abbau-Methode
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Entlassungswelle bei XING: 260 Kündigungen im Dezember 2025
News 9. Dez. 2025
Entlassungswelle bei XING: 260 Kündigungen im Dezember 2025
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BSH kündigt massiven Stellenabbau in Deutschland an
News 12. Okt. 2025
BSH kündigt massiven Stellenabbau in Deutschland an
Welche Arbeitgeber planen 2025 Entlassungen? Wir haben die Medienberichterstattung der letzten Monate ausgewertet und die…

Deutsche Bahn AG: Stellenabbau, Abfindung & Rechte der Mitarbeiter

Deutsche Bahn (DB) steht vor einem der größten Stellenabbau-Programme seiner Branche: In den kommenden Jahren sollen rund 30.000 Stellen in Deutschland wegfallen - bei rund 217.000 Mitarbeitern und Hauptsitz in Berlin. Für betroffene Mitarbeiter geht es dabei vor allem um eine faire Abfindung und ihre arbeitsrechtlichen Ansprüche. Deutsche Bahn baut bis zu 30.000 Verwaltungsstellen ab - bei gleichzeitigem Aufbau in operativen Bereichen (Lokführer, Instandhaltung). Der Abbau erfolgt sozialverträglich über Altersteilzeit, Vorruhestand und Freiwilligenprogramme. Wie hoch die Deutsche Bahn-Abfindung im Einzelfall ausfällt, hängt von Betriebszugehörigkeit, Alter, Gehalt und Tarifgruppe ab. Betriebsbedingte Kündigungen soll Deutsche Bahn dabei möglichst vermeiden. Wer eine Kündigung erhält oder einen Aufhebungsvertrag angeboten bekommt, sollte die Konditionen genau prüfen - häufig ist mehr möglich, gerade bei langer Betriebszugehörigkeit oder Schwerbehinderung. Du bist vom Stellenabbau bei Deutsche Bahn betroffen? Berechne in wenigen Minuten deine mögliche Abfindung - kostenlos und unverbindlich - oder finde einen Anwalt für Arbeitsrecht, der bereits Auseinandersetzungen mit Deutsche Bahn geführt hat und die Sozialpläne des Unternehmens kennt.