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Industrie München, Bayern nicht börsennotiert (Bosch/Siemens JV)

BSH Hausgeräte GmbH –
Stellenabbau & Abfindung

Alles was betroffene BSH Hausgeräte GmbH-Mitarbeiter wissen müssen: aktueller Stellenabbau, Abfindungsformel, Sozialplan und rechtliche Einordnung.

16.000
Mitarbeiter Deutschland
2 Standorte
Standorte Deutschland
0,5×
Ø Abfindungsfaktor
Ja
Betriebsrat vorhanden
Unternehmenskennzahlen
57.000
Mitarbeiter weltweit
15 Mrd. €
Umsatz
München, Bayern
Hauptsitz
16.000
Mitarbeiter Deutschland
Industrie
Branche
nicht börsennotiert (Bosch/Siemens JV)
Börsennotierung
Abfindungsfaktor & Sozialplan
Aktueller Ø Abfindungsfaktor
0,5×
Monatsgehälter × Dienstjahre
BSH Hausgeräte baut mehrere tausend Stellen weltweit ab. In Deutschland sind verschiedene Produktionsstandorte betroffen. Der Abbau erfolgt als Reaktion auf schwache Konsumnachfrage und hohe Produktionskosten.
nicht offiziell
Faktor-Spanne
nicht bekannt
Sockelbetrag
IG Metall
Verhandlungspartner
Mix
Abbau-Methode
Aktuelle News zu BSH Hausgeräte GmbH
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Entlassungswelle bei XING: 260 Kündigungen im Dezember 2025
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BSH kündigt massiven Stellenabbau in Deutschland an
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BSH kündigt massiven Stellenabbau in Deutschland an
Welche Arbeitgeber planen 2025 Entlassungen? Wir haben die Medienberichterstattung der letzten Monate ausgewertet und die…

BSH Hausgeräte GmbH: Stellenabbau, Abfindung & Rechte der Mitarbeiter

BSH steht vor einem der größten Stellenabbau-Programme seiner Branche: Bis 2028 sollen rund 1.400 Stellen in Deutschland wegfallen - bei rund 16.000 Mitarbeitern und Hauptsitz in München. Für betroffene Mitarbeiter geht es dabei vor allem um eine faire Abfindung und ihre arbeitsrechtlichen Ansprüche. BSH Hausgeräte baut mehrere tausend Stellen weltweit ab. In Deutschland sind verschiedene Produktionsstandorte betroffen. Der Abbau erfolgt als Reaktion auf schwache Konsumnachfrage und hohe Produktionskosten. Wie hoch die BSH-Abfindung im Einzelfall ausfällt, hängt von Betriebszugehörigkeit, Alter, Gehalt und Tarifgruppe ab. BSH setzt beim Abbau auf einen Mix aus freiwilligen Programmen und - wo nötig - betriebsbedingten Kündigungen. Wer eine Kündigung erhält oder einen Aufhebungsvertrag angeboten bekommt, sollte die Konditionen genau prüfen - häufig ist mehr möglich, gerade bei langer Betriebszugehörigkeit oder Schwerbehinderung. Du bist vom Stellenabbau bei BSH betroffen? Berechne in wenigen Minuten deine mögliche Abfindung - kostenlos und unverbindlich - oder finde einen Anwalt für Arbeitsrecht, der bereits Auseinandersetzungen mit BSH geführt hat und die Sozialpläne des Unternehmens kennt.