Kündigungsschutz

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Ein Beschäftigungsverbot schützt Schwangere und ihr ungeborenes Kind vor gesundheitlichen Gefahren am Arbeitsplatz. Je nach Situation dürfen werden...

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Entlassungswellen bei Startups und Scale-ups treffen die Angestellten hart. Mittlerweile auch oft diejenigen Mitarbeiter, die maßgebend zum Erfolg ...

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Eine Kündigung des Arbeitsvertrags zu erhalten ist meist keine positive Überraschung und kann bei vielen Menschen einiges aus dem Gleichgewicht bri...

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Ein Arbeitsunfall kann schwerwiegende gesundheitliche und berufliche Folgen haben. Viele Betroffene fragen sich: Darf der Arbeitgeber nach einem Ar...

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In der Probezeit kann der Arbeitgeber normalerweise ohne Grund und mit einer Frist von zwei Wochen kündigen. Für schwangere Arbeitnehmerinnen gilt ...

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Eine Kündigung im öffentlichen Dienst ist zwar möglich, unterliegt aber strengeren Voraussetzungen als in vielen privaten Unternehmen. Für Beschäft...

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Kündigungsschutz bedeutet in Deutschland nicht, dass ein Arbeitgeber nie kündigen darf. Er bedeutet, dass eine Kündigung bestimmte Hürden nehmen mu...

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Betriebsratsmitglieder sollen ihr Amt ausüben können, ohne um ihren Arbeitsplatz fürchten zu müssen. Deshalb kann der Arbeitgeber ihnen während der...

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Eine Kündigung wegen psychischer Erkrankung oder Burnout ist keine Seltenheit. Laut Gesundheitsreport der Krankenkassen haben sich die Arbeitsunfäh...