Industrie Ludwigshafen, Rheinland-Pfalz DAX 40

BASF SE –
Stellenabbau & Abfindung

Alles was betroffene BASF SE-Mitarbeiter wissen müssen: aktueller Stellenabbau, Abfindungsformel, Sozialplan und rechtliche Einordnung.

35.000

Mitarbeiter Deutschland

2 Standorte

Standorte Deutschland

0,8×

Ø Abfindungsfaktor

Betriebsrat vorhanden

Unternehmenskennzahlen

108.000

Mitarbeiter weltweit

59 Mrd. €

Umsatz

Ludwigshafen, Rheinland-Pfalz

Hauptsitz

35.000

Mitarbeiter Deutschland

Industrie

Branche

DAX 40

Börsennotierung

Entwicklung der Mitarbeiterzahl

Weltweit Skala ab 100.000

140k 120k 100k

16 17 18 19 20 21 22 23 24 25

Abfindungsfaktor & Sozialplan

Aktueller Ø Abfindungsfaktor

0,8×

Monatsgehälter × Dienstjahre

BASF baut weltweit mehrere tausend Stellen ab – in Deutschland sind vor allem der Stammsitz Ludwigshafen und die Chemiesparte betroffen. Hohe Energiekosten und schwache Nachfrage zwingen den Konzern zu tiefgreifenden Sparmaßnahmen.

nicht offiziell 0,8 - 1,2

Faktor-Spanne

nicht bekannt (110.000 - 215.000€

Sockelbetrag

IG BCE

Verhandlungspartner

Mix

Abbau-Methode

BASF SE: Stellenabbau, Abfindung & Rechte der Mitarbeiter

BASF steht vor einem der größten Stellenabbau-Programme seiner Branche: Bis 2026 sollen rund 2.600 Stellen in Deutschland wegfallen - bei rund 35.000 Mitarbeitern und Hauptsitz in Ludwigshafen. Für betroffene Mitarbeiter geht es dabei vor allem um eine faire Abfindung und ihre arbeitsrechtlichen Ansprüche. BASF baut weltweit mehrere tausend Stellen ab - in Deutschland sind vor allem der Stammsitz Ludwigshafen und die Chemiesparte betroffen. Hohe Energiekosten und schwache Nachfrage zwingen den Konzern zu tiefgreifenden Sparmaßnahmen. Wie hoch die BASF-Abfindung im Einzelfall ausfällt, hängt von Betriebszugehörigkeit, Alter, Gehalt und Tarifgruppe ab. Hinzu kommt in vielen Fällen ein Sockelbetrag (nicht bekannt (110.000 - 215.000€). BASF setzt beim Abbau auf einen Mix aus freiwilligen Programmen und - wo nötig - betriebsbedingten Kündigungen. Wer eine Kündigung erhält oder einen Aufhebungsvertrag angeboten bekommt, sollte die Konditionen genau prüfen - häufig ist mehr möglich, gerade bei langer Betriebszugehörigkeit oder Schwerbehinderung. Du bist vom Stellenabbau bei BASF betroffen? Berechne in wenigen Minuten deine mögliche Abfindung - kostenlos und unverbindlich - oder finde einen Anwalt für Arbeitsrecht, der bereits Auseinandersetzungen mit BASF geführt hat und die Sozialpläne des Unternehmens kennt.

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