BS
Industrie Ludwigshafen, Rheinland-Pfalz DAX 40

BASF SE –
Stellenabbau & Abfindung

Alles was betroffene BASF SE-Mitarbeiter wissen müssen: aktueller Stellenabbau, Abfindungsformel, Sozialplan und rechtliche Einordnung.

35.000
Mitarbeiter Deutschland
2 Standorte
Standorte Deutschland
0,8×
Ø Abfindungsfaktor
Ja
Betriebsrat vorhanden
Unternehmenskennzahlen
108.000
Mitarbeiter weltweit
59 Mrd. €
Umsatz
Ludwigshafen, Rheinland-Pfalz
Hauptsitz
35.000
Mitarbeiter Deutschland
Industrie
Branche
DAX 40
Börsennotierung
Entwicklung der Mitarbeiterzahl
Weltweit Skala ab 100.000
140k 120k 100k
16 17 18 19 20 21 22 23 24 25
Abfindungsfaktor & Sozialplan
Aktueller Ø Abfindungsfaktor
0,8×
Monatsgehälter × Dienstjahre
BASF baut weltweit mehrere tausend Stellen ab – in Deutschland sind vor allem der Stammsitz Ludwigshafen und die Chemiesparte betroffen. Hohe Energiekosten und schwache Nachfrage zwingen den Konzern zu tiefgreifenden Sparmaßnahmen.
nicht offiziell 0,8 - 1,2
Faktor-Spanne
nicht bekannt (110.000 - 215.000€
Sockelbetrag
IG BCE
Verhandlungspartner
Mix
Abbau-Methode

BASF SE: Stellenabbau, Abfindung & Rechte der Mitarbeiter

BASF steht vor einem der größten Stellenabbau-Programme seiner Branche: Bis 2026 sollen rund 2.600 Stellen in Deutschland wegfallen - bei rund 35.000 Mitarbeitern und Hauptsitz in Ludwigshafen. Für betroffene Mitarbeiter geht es dabei vor allem um eine faire Abfindung und ihre arbeitsrechtlichen Ansprüche. BASF baut weltweit mehrere tausend Stellen ab - in Deutschland sind vor allem der Stammsitz Ludwigshafen und die Chemiesparte betroffen. Hohe Energiekosten und schwache Nachfrage zwingen den Konzern zu tiefgreifenden Sparmaßnahmen. Wie hoch die BASF-Abfindung im Einzelfall ausfällt, hängt von Betriebszugehörigkeit, Alter, Gehalt und Tarifgruppe ab. Hinzu kommt in vielen Fällen ein Sockelbetrag (nicht bekannt (110.000 - 215.000€). BASF setzt beim Abbau auf einen Mix aus freiwilligen Programmen und - wo nötig - betriebsbedingten Kündigungen. Wer eine Kündigung erhält oder einen Aufhebungsvertrag angeboten bekommt, sollte die Konditionen genau prüfen - häufig ist mehr möglich, gerade bei langer Betriebszugehörigkeit oder Schwerbehinderung. Du bist vom Stellenabbau bei BASF betroffen? Berechne in wenigen Minuten deine mögliche Abfindung - kostenlos und unverbindlich - oder finde einen Anwalt für Arbeitsrecht, der bereits Auseinandersetzungen mit BASF geführt hat und die Sozialpläne des Unternehmens kennt.
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