Deutsche Bank –
Stellenabbau & Abfindung

Deutsche Bank: Stellenabbau, Abfindung & Rechte der Mitarbeiter

Deutsche Bank steht vor einem der größten Stellenabbau-Programme seiner Branche: Bis 2026 sollen rund 2.000 Stellen in Deutschland wegfallen - bei rund 45.000 Mitarbeitern und Hauptsitz in Frankfurt am Main. Für betroffene Mitarbeiter geht es dabei vor allem um eine faire Abfindung und ihre arbeitsrechtlichen Ansprüche. Deutsche Bank baut bis 2026 rund 2.000 Stellen ab und schließt weitere Filialen. Betroffen sind vor allem Backoffice-Bereiche und Management-Ebenen. Der Abbau ist Teil des laufenden Effizienzprogramms unter CEO Christian Sewing. Wie hoch die Deutsche Bank-Abfindung im Einzelfall ausfällt, hängt von Betriebszugehörigkeit, Alter, Gehalt und Tarifgruppe ab. Deutsche Bank setzt beim Abbau auf einen Mix aus freiwilligen Programmen und - wo nötig - betriebsbedingten Kündigungen. Wer eine Kündigung erhält oder einen Aufhebungsvertrag angeboten bekommt, sollte die Konditionen genau prüfen - häufig ist mehr möglich, gerade bei langer Betriebszugehörigkeit oder Schwerbehinderung. Du bist vom Stellenabbau bei Deutsche Bank betroffen? Berechne in wenigen Minuten deine mögliche Abfindung - kostenlos und unverbindlich - oder finde einen Anwalt für Arbeitsrecht, der bereits Auseinandersetzungen mit Deutsche Bank geführt hat und die Sozialpläne des Unternehmens kennt.