Automotive Köln, NRW NYSE (Ford Motor Company)

Ford Deutschland –
Stellenabbau & Abfindung

Alles was betroffene Ford Deutschland-Mitarbeiter wissen müssen: aktueller Stellenabbau, Abfindungsformel, Sozialplan und rechtliche Einordnung.

16.500

Mitarbeiter Deutschland

2 Standorte

Standorte Deutschland

0,8×

Ø Abfindungsfaktor

Betriebsrat vorhanden

Unternehmenskennzahlen

169.000

Mitarbeiter weltweit

Köln, NRW

Hauptsitz

16.500

Mitarbeiter Deutschland

Automotive

Branche

NYSE (Ford Motor Company)

Börsennotierung

Entwicklung der Mitarbeiterzahl

Weltweit Skala ab 150.000

230k 190k 150k

16 17 18 19 20 21 22 23 24 25

Deutschland Skala ab 13.000

27k 20k 13k

16 17 18 19 20 21 22 23 24 25

Abfindungsfaktor & Sozialplan

Aktueller Ø Abfindungsfaktor

0,8×

Monatsgehälter × Dienstjahre

Ford Deutschland baut bis Ende 2027 rund 2.900 Stellen in Köln ab – Teil eines europaweiten Abbaus von 4.000 Stellen. Der Abbau erfolgt sozialverträglich über Freiwilligenprogramme und Vorruhestandsregelungen.

nicht offiziell (wohl bis 1,25)

Faktor-Spanne

nicht offizell (25.000€ - 300.000€

Sockelbetrag

IG Metall

Verhandlungspartner

Mix

Abbau-Methode

Ford Deutschland: Stellenabbau, Abfindung & Rechte der Mitarbeiter

Ford Deutschland streicht bis Ende 2027 rund 2.900 Stellen in Köln - Teil eines europaweiten Abbaus von rund 4.000 Stellen. Der Abbau läuft sozialverträglich über Freiwilligenprogramme und Vorruhestand. Für betroffene Beschäftigte geht es dabei vor allem um eine faire Abfindung und ihre arbeitsrechtlichen Ansprüche. Für langjährige Beschäftigte sind bei Ford Deutschland Abfindungen von bis zu 300.000 € möglich; als Orientierung dient ein Faktor von rund 0,75 Monatsgehältern pro Beschäftigungsjahr. Wie hoch die Abfindung im Einzelfall ausfällt, hängt von Betriebszugehörigkeit, Alter, Gehalt und Verhandlungsgeschick ab. Der Abbau erfolgt über einen Mix aus Freiwilligenprogrammen und - wo nötig - betriebsbedingten Kündigungen. Verhandelt wird mit der IG Metall. Wer eine Kündigung erhält oder einen Aufhebungsvertrag angeboten bekommt, sollte die Konditionen genau prüfen - häufig ist mehr möglich, gerade bei langer Betriebszugehörigkeit oder Schwerbehinderung. Du bist vom Stellenabbau bei Ford Deutschland betroffen? Berechne in wenigen Minuten deine mögliche Abfindung - kostenlos und unverbindlich - oder finde einen Anwalt für Arbeitsrecht, der Ford Deutschland und die üblichen Sozialpläne kennt.

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