Logistik Köln, Nordrhein-Westfalen DAX 40

Lufthansa AG –
Stellenabbau & Abfindung

Alles was betroffene Lufthansa AG-Mitarbeiter wissen müssen: aktueller Stellenabbau, Abfindungsformel, Sozialplan und rechtliche Einordnung.

67.000

Mitarbeiter Deutschland

2 Standorte

Standorte Deutschland

0,5×

Ø Abfindungsfaktor

Betriebsrat vorhanden

Unternehmenskennzahlen

103.000

Mitarbeiter weltweit

39,6 Mrd. €

Umsatz

Köln, Nordrhein-Westfalen

Hauptsitz

67.000

Mitarbeiter Deutschland

Logistik

Branche

DAX 40

Börsennotierung

Entwicklung der Mitarbeiterzahl

Weltweit Skala ab 80.000

160k 120k 80k

16 19 20 21 22 25

Deutschland Skala ab 50.000

90k 70k 50k

16 19 20 21 22 25

Abfindungsfaktor & Sozialplan

Aktueller Ø Abfindungsfaktor

0,5×

Monatsgehälter × Dienstjahre

Lufthansa plant den Abbau von rund 3.500 Verwaltungsstellen in Deutschland – rund 20% aller administrativen Jobs. Hauptstandorte: Frankfurt, Köln, München, Hamburg. Der Abbau erfolgt freiwillig über Aufhebungsverträge und Vorruhestandsprogramme.

nicht offiziell

Faktor-Spanne

nicht bekannt

Sockelbetrag

ver.di / Vereinigung Cockpit

Verhandlungspartner

Freiwillig

Abbau-Methode

Lufthansa AG: Stellenabbau, Abfindung & Rechte der Mitarbeiter

Lufthansa streicht bis 2030 rund 3.500 Verwaltungsstellen in Deutschland - etwa ein Fünftel aller administrativen Jobs, vor allem an den Standorten Frankfurt, Köln, München und Hamburg. Der Abbau läuft freiwillig über Aufhebungsverträge und Vorruhestand. Für betroffene Beschäftigte geht es dabei vor allem um eine faire Abfindung und ihre arbeitsrechtlichen Ansprüche. Eine Abfindung orientiert sich üblicherweise an rund einem halben Monatsgehalt pro Beschäftigungsjahr - mit anwaltlicher Unterstützung sind aber deutlich höhere Faktoren möglich. Entscheidend sind Betriebszugehörigkeit, Alter, Gehalt und Verhandlungsgeschick. Der Abbau läuft bei Lufthansa vorrangig über freiwillige Instrumente - Aufhebungsverträge, Altersteilzeit und Vorruhestand. Verhandelt wird mit ver.di / Vereinigung Cockpit. Wer eine Kündigung erhält oder einen Aufhebungsvertrag angeboten bekommt, sollte die Konditionen genau prüfen - häufig ist mehr möglich, gerade bei langer Betriebszugehörigkeit oder Schwerbehinderung. Du bist vom Stellenabbau bei Lufthansa betroffen? Berechne in wenigen Minuten deine mögliche Abfindung - kostenlos und unverbindlich - oder finde einen Anwalt für Arbeitsrecht, der Lufthansa und die üblichen Sozialpläne kennt.

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