Telefónica Deutschland (O2) –
Stellenabbau & Abfindung

Telefónica Deutschland (O2): Stellenabbau, Abfindung & Rechte der Mitarbeiter

Telefónica (O2) steht vor einem der größten Stellenabbau-Programme seiner Branche: In den kommenden Jahren sollen viele Stellen in Deutschland wegfallen - bei rund 7.000 Mitarbeitern und Hauptsitz in München. Für betroffene Mitarbeiter geht es dabei vor allem um eine faire Abfindung und ihre arbeitsrechtlichen Ansprüche. Telefónica Deutschland baut im Rahmen eines Effizienzprogramms rund 1.400 Stellen ab. Betroffen sind vor allem Verwaltung und Customer Service. Der Abbau erfolgt sozialverträglich. Wie hoch die Telefónica-Abfindung im Einzelfall ausfällt, hängt von Betriebszugehörigkeit, Alter, Gehalt und Tarifgruppe ab. Telefónica setzt beim Stellenabbau vorrangig auf freiwillige Instrumente wie Altersteilzeit, Aufhebungsverträge und Vorruhestand. Wer eine Kündigung erhält oder einen Aufhebungsvertrag angeboten bekommt, sollte die Konditionen genau prüfen - häufig ist mehr möglich, gerade bei langer Betriebszugehörigkeit oder Schwerbehinderung. Du bist vom Stellenabbau bei Telefónica betroffen? Berechne in wenigen Minuten deine mögliche Abfindung - kostenlos und unverbindlich - oder finde einen Anwalt für Arbeitsrecht, der bereits Auseinandersetzungen mit Telefónica geführt hat und die Sozialpläne des Unternehmens kennt.