E.ON SE –
Stellenabbau & Abfindung

E.ON SE: Stellenabbau, Abfindung & Rechte der Mitarbeiter

E.ON steht vor einem der größten Stellenabbau-Programme seiner Branche: In den kommenden Jahren sollen rund 0 Stellen in Deutschland wegfallen - bei rund 40.000 Mitarbeitern und Hauptsitz in Essen. Für betroffene Mitarbeiter geht es dabei vor allem um eine faire Abfindung und ihre arbeitsrechtlichen Ansprüche. Die E.ON-Abfindung richtet sich nach einem Faktor von etwa 0,5 Monatsgehältern pro Beschäftigungsjahr - je nach Betriebszugehörigkeit, Alter und Tarifgruppe. E.ON setzt beim Stellenabbau vorrangig auf freiwillige Instrumente wie Altersteilzeit, Aufhebungsverträge und Vorruhestand. Wer eine Kündigung erhält oder einen Aufhebungsvertrag angeboten bekommt, sollte die Konditionen genau prüfen - häufig ist mehr möglich, gerade bei langer Betriebszugehörigkeit oder Schwerbehinderung. Du bist vom Stellenabbau bei E.ON betroffen? Berechne in wenigen Minuten deine mögliche Abfindung - kostenlos und unverbindlich - oder finde einen Anwalt für Arbeitsrecht, der bereits Auseinandersetzungen mit E.ON geführt hat und die Sozialpläne des Unternehmens kennt.