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Pharma Bad Homburg, Hessen DAX 40

Fresenius SE –
Stellenabbau & Abfindung

Alles was betroffene Fresenius SE-Mitarbeiter wissen müssen: aktueller Stellenabbau, Abfindungsformel, Sozialplan und rechtliche Einordnung.

95.000
Mitarbeiter Deutschland
2 Standorte
Standorte Deutschland
0,5×
Ø Abfindungsfaktor
Ja
Betriebsrat vorhanden
Unternehmenskennzahlen
176.000
Mitarbeiter weltweit
22 Mrd. €
Umsatz
Bad Homburg, Hessen
Hauptsitz
95.000
Mitarbeiter Deutschland
Pharma
Branche
DAX 40
Börsennotierung
Abfindungsfaktor & Sozialplan
Aktueller Ø Abfindungsfaktor
0,5×
Monatsgehälter × Dienstjahre
Fresenius baut weltweit rund 5.000 Stellen ab als Teil eines umfassenden Restrukturierungsprogramms. Betroffen sind vor allem Verwaltung und die Krankenhaustochter Helios.
nicht offiziell
Faktor-Spanne
nicht bekannt
Sockelbetrag
Betriebsrat / ver.di
Verhandlungspartner
Mix
Abbau-Methode
Aktuelle News zu Fresenius SE
BAG „kippt“ Kündigung per Einwurf-Einschreiben
News 19. Juni 2026
BAG „kippt“ Kündigung per Einwurf-Einschreiben
Das BAG hat entschieden, dass ein Einwurf-Einschreiben allein den Zugang einer Kündigung nicht mehr sicher…
Entlassungswelle bei XING: 260 Kündigungen im Dezember 2025
News 9. Dez. 2025
Entlassungswelle bei XING: 260 Kündigungen im Dezember 2025
Credits: By XING – CC BY-SA 4.0 Die XING-Muttergesellschaft NEW WORK führt eine weitere massive…
BSH kündigt massiven Stellenabbau in Deutschland an
News 12. Okt. 2025
BSH kündigt massiven Stellenabbau in Deutschland an
Welche Arbeitgeber planen 2025 Entlassungen? Wir haben die Medienberichterstattung der letzten Monate ausgewertet und die…

Fresenius SE: Stellenabbau, Abfindung & Rechte der Mitarbeiter

Fresenius steht vor einem der größten Stellenabbau-Programme seiner Branche: In den kommenden Jahren sollen rund 0 Stellen in Deutschland wegfallen - bei rund 95.000 Mitarbeitern und Hauptsitz in Bad Homburg. Für betroffene Mitarbeiter geht es dabei vor allem um eine faire Abfindung und ihre arbeitsrechtlichen Ansprüche. Fresenius baut weltweit rund 5.000 Stellen ab als Teil eines umfassenden Restrukturierungsprogramms. Betroffen sind vor allem Verwaltung und die Krankenhaustochter Helios. Wie hoch die Fresenius-Abfindung im Einzelfall ausfällt, hängt von Betriebszugehörigkeit, Alter, Gehalt und Tarifgruppe ab. Fresenius setzt beim Abbau auf einen Mix aus freiwilligen Programmen und - wo nötig - betriebsbedingten Kündigungen. Wer eine Kündigung erhält oder einen Aufhebungsvertrag angeboten bekommt, sollte die Konditionen genau prüfen - häufig ist mehr möglich, gerade bei langer Betriebszugehörigkeit oder Schwerbehinderung. Du bist vom Stellenabbau bei Fresenius betroffen? Berechne in wenigen Minuten deine mögliche Abfindung - kostenlos und unverbindlich - oder finde einen Anwalt für Arbeitsrecht, der bereits Auseinandersetzungen mit Fresenius geführt hat und die Sozialpläne des Unternehmens kennt.