Fresenius SE –
Stellenabbau & Abfindung

Fresenius SE: Stellenabbau, Abfindung & Rechte der Mitarbeiter

Fresenius steht vor einem der größten Stellenabbau-Programme seiner Branche: In den kommenden Jahren sollen rund 0 Stellen in Deutschland wegfallen - bei rund 95.000 Mitarbeitern und Hauptsitz in Bad Homburg. Für betroffene Mitarbeiter geht es dabei vor allem um eine faire Abfindung und ihre arbeitsrechtlichen Ansprüche. Fresenius baut weltweit rund 5.000 Stellen ab als Teil eines umfassenden Restrukturierungsprogramms. Betroffen sind vor allem Verwaltung und die Krankenhaustochter Helios. Wie hoch die Fresenius-Abfindung im Einzelfall ausfällt, hängt von Betriebszugehörigkeit, Alter, Gehalt und Tarifgruppe ab. Fresenius setzt beim Abbau auf einen Mix aus freiwilligen Programmen und - wo nötig - betriebsbedingten Kündigungen. Wer eine Kündigung erhält oder einen Aufhebungsvertrag angeboten bekommt, sollte die Konditionen genau prüfen - häufig ist mehr möglich, gerade bei langer Betriebszugehörigkeit oder Schwerbehinderung. Du bist vom Stellenabbau bei Fresenius betroffen? Berechne in wenigen Minuten deine mögliche Abfindung - kostenlos und unverbindlich - oder finde einen Anwalt für Arbeitsrecht, der bereits Auseinandersetzungen mit Fresenius geführt hat und die Sozialpläne des Unternehmens kennt.