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Sonstiges München, Bayern DAX 40

Allianz SE –
Stellenabbau & Abfindung

Alles was betroffene Allianz SE-Mitarbeiter wissen müssen: aktueller Stellenabbau, Abfindungsformel, Sozialplan und rechtliche Einordnung.

34.000
Mitarbeiter Deutschland
2 Standorte
Standorte Deutschland
0,8×
Ø Abfindungsfaktor
Ja
Betriebsrat vorhanden
Unternehmenskennzahlen
156.000
Mitarbeiter weltweit
186 Mrd. €
Umsatz
München, Bayern
Hauptsitz
34.000
Mitarbeiter Deutschland
Sonstiges
Branche
DAX 40
Börsennotierung
Abfindungsfaktor & Sozialplan
Aktueller Ø Abfindungsfaktor
0,8×
Monatsgehälter × Dienstjahre
Allianz Partners baut 1.500 bis 1.800 Stellen weltweit ab, davon ein Teil in Deutschland. Betroffen sind Assistenzdienstleistungen und Backoffice-Bereiche.
nicht offiziell
Faktor-Spanne
nicht bekannt
Sockelbetrag
ver.di
Verhandlungspartner
Freiwillig
Abbau-Methode
Aktuelle News zu Allianz SE
BAG „kippt“ Kündigung per Einwurf-Einschreiben
News 19. Juni 2026
BAG „kippt“ Kündigung per Einwurf-Einschreiben
Das BAG hat entschieden, dass ein Einwurf-Einschreiben allein den Zugang einer Kündigung nicht mehr sicher…
Entlassungswelle bei XING: 260 Kündigungen im Dezember 2025
News 9. Dez. 2025
Entlassungswelle bei XING: 260 Kündigungen im Dezember 2025
Credits: By XING – CC BY-SA 4.0 Die XING-Muttergesellschaft NEW WORK führt eine weitere massive…
BSH kündigt massiven Stellenabbau in Deutschland an
News 12. Okt. 2025
BSH kündigt massiven Stellenabbau in Deutschland an
Welche Arbeitgeber planen 2025 Entlassungen? Wir haben die Medienberichterstattung der letzten Monate ausgewertet und die…

Allianz SE: Stellenabbau, Abfindung & Rechte der Mitarbeiter

Allianz steht vor einem der größten Stellenabbau-Programme seiner Branche: Bis 2027 sollen rund 1.500 Stellen in Deutschland wegfallen - bei rund 34.000 Mitarbeitern und Hauptsitz in München. Für betroffene Mitarbeiter geht es dabei vor allem um eine faire Abfindung und ihre arbeitsrechtlichen Ansprüche. Allianz Partners baut 1.500 bis 1.800 Stellen weltweit ab, davon ein Teil in Deutschland. Betroffen sind Assistenzdienstleistungen und Backoffice-Bereiche. Wie hoch die Allianz-Abfindung im Einzelfall ausfällt, hängt von Betriebszugehörigkeit, Alter, Gehalt und Tarifgruppe ab. Allianz setzt beim Stellenabbau vorrangig auf freiwillige Instrumente wie Altersteilzeit, Aufhebungsverträge und Vorruhestand. Wer eine Kündigung erhält oder einen Aufhebungsvertrag angeboten bekommt, sollte die Konditionen genau prüfen - häufig ist mehr möglich, gerade bei langer Betriebszugehörigkeit oder Schwerbehinderung. Du bist vom Stellenabbau bei Allianz betroffen? Berechne in wenigen Minuten deine mögliche Abfindung - kostenlos und unverbindlich - oder finde einen Anwalt für Arbeitsrecht, der bereits Auseinandersetzungen mit Allianz geführt hat und die Sozialpläne des Unternehmens kennt.