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Der Arbeitsmarkt in Freiburg im Breisgau wird von Gesundheitswirtschaft, Umwelt- und Solartechnik, Forschung und Tourismus geprägt. Im Gesundheitswesen und in der Gastronomie sind Teilzeit, Befristung und Schichtarbeit verbreitet. Neben der Kündigung geht es deshalb oft um Urlaubsabgeltung, Überstunden und Zuschläge.
Für die Höhe der Abfindung ist neben der Betriebszugehörigkeit vor allem das Gehaltsniveau entscheidend, da sich die Faustformel aus dem Bruttomonatsgehalt errechnet. Zuständig ist das Arbeitsgericht Freiburg im Breisgau; für die Kündigungsschutzklage bleiben drei Wochen ab Zugang der Kündigung.
Rechtsanwalt Richard Rummel berät und vertritt Arbeitgeber, Arbeitnehmer, Betriebsräte sowie Unternehmen umfassend in den Bereichen Arbeits-, Handels-, Gesellschafts- und internationales Wirtschaftsrecht.
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Zur Reihenfolge: Wir zeigen zuerst Kanzleien mit Sitz in der jeweiligen Stadt, danach überregional tätige Kanzleien. Innerhalb beider Gruppen erscheinen Partnerkanzleien von AbfindungsHero zuerst; zwischen AbfindungsHero und diesen Kanzleien besteht eine Geschäftsbeziehung. Die Aufnahme ins Verzeichnis ist kostenlos und unabhängig von einer Partnerschaft.
Baden-Württemberg liegt laut AbfindungsHero-Ratgeber im Bundesdurchschnitt. Der hohe Anteil an Gesundheitswirtschaft und Tourismus mit niedrigerem Entgeltniveau drückt den Wert leicht.
Mittleres Bruttomonatsgehalt 4.550 €, 8 Jahre im Betrieb, Faktor 0,9 statt der bundesweiten Regelabfindung von 0,5.
Mit der Spanne von 0,8 bis 1,0: 27.300 € bis 34.600 €
Die Faustformel ist kein Anspruch, sondern ein Verhandlungsanker. Die tatsächliche Höhe hängt vor allem von den Erfolgsaussichten einer Kündigungsschutzklage ab.
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