Sven Jacob
Rechtsanwalt Sven Jacob · Partner von AbfindungsHero
Berlin-Wilmersdorf
Zu 100 % auf Arbeitsrecht spezialisiert. Kostenlose Ersteinschätzung, Termin in der Regel innerhalb von 24 Stunden.
Anwälte für Arbeitsrecht in Berlin
Geprüfte Kanzleien mit Schwerpunkt Kündigung, Abfindung und Aufhebungsvertrag – vergleichen und direkt Kontakt aufnehmen.
Arbeitsrecht in Berlin
Was Sie bei einer Kündigung in Berlin wissen sollten
Der Arbeitsmarkt in Berlin wird von Verwaltung, Tech und Start-ups, Gesundheitswirtschaft und Medien geprägt. Neben klassischen Umstrukturierungen spielen hier befristete Verträge und schnell wachsende Unternehmen eine große Rolle – entsprechend häufig geht es um die Wirksamkeit von Befristungen und um betriebsbedingte Kündigungen nach Finanzierungsrunden.
Für die Höhe der Abfindung ist neben der Betriebszugehörigkeit vor allem das Gehaltsniveau entscheidend, da sich die Faustformel aus dem Bruttomonatsgehalt errechnet. Zuständig ist das Arbeitsgericht Berlin; für die Kündigungsschutzklage bleiben drei Wochen ab Zugang der Kündigung.
Zuständiges Gericht
Arbeitsgericht Berlin
Anwälte für Arbeitsrecht
ca. 2121 in Berlin
davon 707 Fachanwälte
Abfindungsfaktor Berlin
0,8 bis
1,0
Bundesweit üblich: 0,5 bis 1,0
5
Kanzleien
5
Kanzleien
in Berlin
Joschka Gommers
GMRS Legal – Rechtsanwalt Joschka Gommers · Partner von AbfindungsHero
Berlin-Charlottenburg
Gründer der Kanzlei GMRS Legal in Berlin. Berät bundesweit im Arbeitsrecht sowie in angrenzenden Gebieten wie Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
Benjamin Myk
Kanzlei MYK · Partner von AbfindungsHero
Berlin-Prenzlauer Berg
Rechtsanwalt in Berlin-Prenzlauer Berg mit Schwerpunkt Kündigungsschutz. Bundesweite Beratung, kostenfreies Erstgespräch, auch auf Englisch.
Dr. Cornelius Richter, LL.M.
Kanzlei Dr. Cornelius Richter · Partner von AbfindungsHero
Berlin-Schöneberg
Doppelter Fachanwalt für Arbeitsrecht und gewerblichen Rechtsschutz am Wittenbergplatz. Berät Arbeitnehmer, Unternehmen und Einrichtungen.
Filip Bork
BORK Legal – Rechtsanwalt Filip Bork · Partner von AbfindungsHero
Berlin-Schöneberg
Rechtsanwalt Filip Bork ist Fachanwalt für Arbeitsrecht in Berlin und berät Arbeitnehmer, Arbeitgeber und Betriebsräte umfassend und individuell bei Kündigungen, Abmahnungen, Arbeitsverträgen, Aufhebungsverträgen und weiteren arbeitsrechtlichen Fragen.
Keine Kanzlei passt zu dieser Auswahl. Setzen Sie die Filter zurück, um alle Einträge zu sehen.
Zur Reihenfolge: Wir zeigen zuerst Kanzleien mit Sitz in der jeweiligen Stadt, danach überregional tätige Kanzleien. Innerhalb beider Gruppen erscheinen Partnerkanzleien von AbfindungsHero zuerst; zwischen AbfindungsHero und diesen Kanzleien besteht eine Geschäftsbeziehung. Die Aufnahme ins Verzeichnis ist kostenlos und unabhängig von einer Partnerschaft.
Zahlen & Fakten
Arbeitsrecht in Berlin in Zahlen
Arbeitsgerichtsbarkeit
Quelle: Statistisches Bundesamt, Statistischer Bericht Arbeitsgerichte 2025 (Erledigungen); Abgeordnetenhaus Berlin, Drucksache h19-1854 (Kündigungsanteil, Vergleichsquote, Dauer) · Stand 2025
Verfahren pro Jahr
16700
davon Kündigungsschutz
31,4 %
Vergleichsquote
63,4 %
Verfahrensdauer
3,8 Monate
Durchschnitt am Arbeitsgericht Berlin
Anwaltschaft in RAK Berlin
Anwälte für Arbeitsrecht
ca. 2121
davon Fachanwälte Arbeitsrecht
707
Im Verzeichnis gelistet
5
Mit kostenloser Erstberatung
2
Arbeitsmarkt Berlin
Quelle: Statistische Ämter des Bundes und der Länder · Stand 2025
Arbeitslosenquote
10,3 %
SV-Beschäftigte
1.682.946
Ø Bruttoentgelt
4.450 €
Größte Branchen
Verwaltung, Tech, Start-ups
Erledigte Klagen am Arbeitsgericht Berlin
Skala ab 0
Wo Berlin im bundesweiten Vergleich liegt
Abfindungsfaktor im regionalen Vergleich
Berlin · 0,8–1,0
0,5Regelabfindung
0,75realistisch
1,0gut
1,25sehr gut
Das Bundesland liegt laut AbfindungsHero-Ratgeber im Bundesdurchschnitt.
Arbeitsgericht Berlin
Adresse
Magdeburger Platz 1, 10785 Berlin
Zuständig für
Land Berlin – einziges Arbeitsgericht in Berlin
Kammern
41
Videoverhandlung
Videoverhandlung nach § 128a ZPO möglich
Güteverhandlung
Der Gütetermin wird nach § 54 ArbGG zu Beginn des Verfahrens angesetzt, in der Regel wenige Wochen nach Eingang der Klage.
Anfahrt
U1/U3 Kurfürstenstraße, U1/U2/U3/U4 Nollendorfplatz
Rechtsantragstelle
Klage auch ohne Anwalt zu Protokoll möglich
Klagefrist
3 Wochen ab Zugang der Kündigung
Beispiel: Abfindung in Berlin
Mittleres Bruttomonatsgehalt 4.450 €, 8 Jahre im Betrieb, Faktor 0,9 statt der bundesweiten Regelabfindung von 0,5.
30.300 €
Mit der Spanne von 0,8 bis 1,0: 26.700 € bis 33.800 €
Die Faustformel ist kein Anspruch, sondern ein Verhandlungsanker. Die tatsächliche Höhe hängt vor allem von den Erfolgsaussichten einer Kündigungsschutzklage ab.
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