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Spannende Legaltech Nebentätigkeit für Rechtsreferendare und Jurastudenten (m/w/d)

Wir sind abfindungshero.de – ein Legaltech-Start-up, das es u.a. gekündigten Arbeitnehmer*Innen einfacher macht, ihr Recht zu bekommen. Durch unser Partnernetzwerk vermitteln wir Arbeitnehmer*Innen eine kostenlose Erstberatung durch spezialisierte Anwält*innen. Gleichzeitig stellen wir zahlreiche Informationen (Tools, Rechner, redaktionelle Artikel) rund um das Thema Beendigung von Arbeitsverhältnissen auf unserer Webseite zur Verfügung. Da kommst du ins Spiel: Denn wir suchen zur Verstärkung unserer SEO-Redaktion Referendare und Studenten (m/w/d) als Freelancer, die unsere Redaktion bei der Content- bzw. Texterstellung ergänzen.

Deine Aufgaben

Dein Schwerpunkt wird die eigenständige Erstellung von redaktionellen Inhalten “rund ums Arbeitsrecht” für unsere Webseite, die Unterstützung der Redaktion bei der Vor- und Nachbereitung (durch z. B. Korrektur der Texte oder konzeptionell bei der Suche nach neuen Formaten/Ideen) sein. Arbeitsumfang ist ca. 10h pro Woche.

Dein Hintergrund

Du bist im Referendariat oder studierst Jura mindestens im 5. Semester. Schwerpunkt im Arbeitsrecht ist ein **starkes** “nice to have”. Du hast Spaß an Sprache und am Schreiben von Texten “für Nichtjuristen” – in klarer und einfacher Form. Du:

• bist in der Lage, sowohl schnell als auch sorgfältig zu arbeiten, bist organisiert, unabhängig und zuverlässig.
• hast idealerweise schon Erfahrungen mit WordPress, Yoast, Elementor oder ähnlichen Tools/Apps, die für die Content-Erstellung relevant sind.
• hast Interesse an LegalTech und Begeisterung, den Rechtsmarkt und bestehende Prozesse mit neuen Technologien neu zu denken

Benefits

• Remote-Work
• Flexible Zeiteinteilung
• Faire Vergütung als Freelancer
• Enge Zusammenarbeit mit Gründern

Spannende Legaltech Nebentätigkeit für Rechtsreferendare*Innen als Legal Researcher (m/w/d)*

Hast du Lust, in einem kleinen Team als Legal Researcher*” mitzuarbeiten? Hast du Spaß am eigenständigen Erstellen von Content im Bereich Arbeitsrecht? Hättest du Lust, dich in WordPress einzuarbeiten oder hast du sogar schon Erfahrungen? Das ganze als Freelancer mit attraktiver Vergütung?

Du

• Bist Rechtsreferendar*In  oder hast das erste Staatsexamen erfolgreich abgelegt – und hast Lust auf einen Nebenjob (Warum sonst würdest du das hier sonst lesen?!)
• Hast Spaß am Arbeitsrecht, Zugang zu mindestens einer Jura-Bibliothek / Recherche-Datenbank, sprichst und schreibst sehr gut Deutsch, aber auch “einfach”. Du hast wahrscheinlich auch Spaß daran, mega-komplizierte, Rechtsthemen  möglichst einfach erklären. Und könntest also z.B. eine*r intelligen Achtjährigen eine komplexe Rechtsfrage so erzählen, dass sie versteht, worum es geht
• Arbeitest strukturiert und vor allem eigenständig und siehst zu, dass deine Endprodukte entweder gut oder im Einzelfall auch mal “good enough” sind 
• Mit der Google suite kennst du dich natürlich auch aus. Wenn du lieber in MS Office (Word, Powerpoint) arbeitest – we wont hold it against you

Wir:

• Wir arbeiten gemeinsam und virtuell an Projekten und Webseiten, um digitale Produkte zu testen. Unsere Zeiteinteilung ist komplett flexibel. Gelegentliche virtuelle Standups sind aber wichtig für unsere Zusammenarbeit. Aber alles virtuell 
• Wir kooperieren über Google Docs, Hangouts/Meet – aktuell sind wir natürlich alle im Home office, und nicht erst seit Covid. Wir arbeiten nunmal gerne von Zuhause
• Wir fangen mit unserer Zusammenarbeit erstmal klein an – auf Freelancer-Basis (mit Rechnung) und würden dir am Anfang pro Stunde 15 EUR zahlen. Alternativ Anstellung auf 450 EUR-Basis – going forward mit Erweiterungsoption (Gleitzone, dann 15 EUR als “brutto!) – und immer so, dass du zwischendurch auch noch was fürs “Zweite” arbeiten kannst

* Ein Hinweis zu unseren Texten. Eigentlich würden wir immer korrekt „Gendern“  – also. z.B. von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern sprechen. Deutsch ist aber sowieso keine einfache Sprache. Zusätzlich ist unser Thema „Arbeitszeugnis Formulierungen“ relativ technisch. Im Interesse der Klarheit und Lesbarkeit unserer Texte haben wir uns daher entschlossen, die Genderformulierungen wegzulassen.