Commerzbank –
Stellenabbau & Abfindung

Commerzbank: Stellenabbau, Abfindung & Rechte der Mitarbeiter

Commerzbank steht vor einem der größten Stellenabbau-Programme seiner Branche: Bis 2030 sollen rund 3.000 Stellen in Deutschland wegfallen - bei rund 28.000 Mitarbeitern und Hauptsitz in Frankfurt am Main. Für betroffene Mitarbeiter geht es dabei vor allem um eine faire Abfindung und ihre arbeitsrechtlichen Ansprüche. Commerzbank baut im Rahmen ihrer Strategie 2024 bis zu 10.000 Vollzeitstellen ab (brutto), gleichzeitig werden 2.500 neue Stellen aufgebaut. Der Abbau erfolgt sozialverträglich über Altersteilzeit, Vorruhestand und Aufhebungsverträge. Wie hoch die Commerzbank-Abfindung im Einzelfall ausfällt, hängt von Betriebszugehörigkeit, Alter, Gehalt und Tarifgruppe ab. Betriebsbedingte Kündigungen soll Commerzbank dabei möglichst vermeiden. Wer eine Kündigung erhält oder einen Aufhebungsvertrag angeboten bekommt, sollte die Konditionen genau prüfen - häufig ist mehr möglich, gerade bei langer Betriebszugehörigkeit oder Schwerbehinderung. Du bist vom Stellenabbau bei Commerzbank betroffen? Berechne in wenigen Minuten deine mögliche Abfindung - kostenlos und unverbindlich - oder finde einen Anwalt für Arbeitsrecht, der bereits Auseinandersetzungen mit Commerzbank geführt hat und die Sozialpläne des Unternehmens kennt.