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Commerzbank –
Stellenabbau & Abfindung
Alles was betroffene Commerzbank-Mitarbeiter wissen müssen: aktueller Stellenabbau, Abfindungsformel, Sozialplan und rechtliche Einordnung.
25.000
Mitarbeiter Deutschland
2 Standorte
Standorte Deutschland
3.000
Stellen betroffen
0,8×
Ø Abfindungsfaktor
Ja
Betriebsrat vorhanden
Unternehmenskennzahlen
40.000
Mitarbeiter weltweit
12 Mrd. €
Umsatz
Frankfurt am Main, Hessen
Hauptsitz
25.000
Mitarbeiter Deutschland
Sonstiges
Branche
DAX 40
Börsennotierung
Entwicklung der Mitarbeiterzahl
Weltweit
Skala ab 36.000
54k
45k
36k
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
Deutschland
Skala ab 21.000
39k
30k
21k
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
Abfindungsfaktor & Sozialplan
Aktueller Ø Abfindungsfaktor
0,8×
Monatsgehälter × Dienstjahre
Commerzbank baut im Rahmen ihrer Strategie 2024 bis zu 10.000 Vollzeitstellen ab (brutto), gleichzeitig werden 2.500 neue Stellen aufgebaut. Der Abbau erfolgt sozialverträglich über Altersteilzeit, Vorruhestand und Aufhebungsverträge.
nicht offiziell
Faktor-Spanne
nicht bekannt
Sockelbetrag
ver.di
Verhandlungspartner
Freiwillig
Abbau-Methode
Stellenabbau-Ereignisse
!
Commerzbank – Massenentlassung
3.000 Stellen
✅ Nein – Kündigungen
Commerzbank: Stellenabbau, Abfindung & Rechte der Mitarbeiter
Die Commerzbank baut im Rahmen ihrer Strategie bis 2030 brutto bis zu 10.000 Vollzeitstellen ab und schafft gleichzeitig rund 2.500 neue - unterm Strich sinkt die Stellenzahl deutlich. Der Abbau läuft sozialverträglich. Für betroffene Beschäftigte geht es dabei vor allem um eine faire Abfindung und ihre arbeitsrechtlichen Ansprüche. Als Orientierung dient bei Commerzbank ein Abfindungsfaktor von rund 0,75 Monatsgehältern pro Beschäftigungsjahr - mit anwaltlicher Unterstützung ist oft mehr möglich. Entscheidend sind Betriebszugehörigkeit, Alter, Gehalt und Verhandlungsgeschick. Der Abbau läuft bei Commerzbank vorrangig über freiwillige Instrumente - Aufhebungsverträge, Altersteilzeit und Vorruhestand. Verhandelt wird mit ver.di. Wer eine Kündigung erhält oder einen Aufhebungsvertrag angeboten bekommt, sollte die Konditionen genau prüfen - häufig ist mehr möglich, gerade bei langer Betriebszugehörigkeit oder Schwerbehinderung. Du bist vom Stellenabbau bei Commerzbank betroffen? Berechne in wenigen Minuten deine mögliche Abfindung - kostenlos und unverbindlich - oder finde einen Anwalt für Arbeitsrecht, der Commerzbank und die üblichen Sozialpläne kennt.Aktuelle News zu Commerzbank
