AbfindungsHero Stellenabbau-Ticker Continental AG
CA
Automotive Hannover, Niedersachsen DAX 40

Continental AG –
Stellenabbau & Abfindung

Alles was betroffene Continental AG-Mitarbeiter wissen müssen: aktueller Stellenabbau, Abfindungsformel, Sozialplan und rechtliche Einordnung.

32.000
Mitarbeiter Deutschland
2 Standorte
Standorte Deutschland
0,5×
Ø Abfindungsfaktor
Ja
Betriebsrat vorhanden
Unternehmenskennzahlen
78.000
Mitarbeiter weltweit
19,7 Mrd. €
Umsatz
Hannover, Niedersachsen
Hauptsitz
32.000
Mitarbeiter Deutschland
Automotive
Branche
DAX 40
Börsennotierung
Abfindungsfaktor & Sozialplan
Aktueller Ø Abfindungsfaktor
0,5×
Monatsgehälter × Dienstjahre

Continental baut bis 2028 weltweit über 10.000 Stellen ab – davon rund 5.000 in Deutschland. Betroffen sind vor allem Verwaltung und Entwicklung. Einzelne Standorte wie Nürnberg werden vollständig geschlossen.

nicht offiziell
Faktor-Spanne
nicht bekannt
Sockelbetrag
IG Metall
Verhandlungspartner
Mix
Abbau-Methode
Stellenabbau-Ereignisse
2019 Abgeschlossen
Transformation 2019-2029

Continental legte 2019 ein langfristiges Transformationsprogramm auf, das weltweit rund 20.000 Stellen betrifft, davon ein grosser Teil in Deutschland.

20.000 Stellen
⚠️ Teilweise – Kündigungen
2023 Abgeschlossen
Automotive-Restrukturierung 2023

2023 kuendigte Continental den Abbau von rund 7.150 Stellen im Automotive-Bereich an, vor allem in Forschung und Entwicklung.

7.150 Stellen
⚠️ Teilweise – Kündigungen
!
2025 Angekündigt
F&E-Abbau 2025

2025 folgte die Ankuendigung des Abbaus von rund 1.450 Stellen in Forschung und Entwicklung an mehreren deutschen Standorten.

1.450 Stellen
⚠️ Teilweise – Kündigungen

Continental AG: Stellenabbau, Abfindung & Rechte der Mitarbeiter

Continental steht vor einem der größten Stellenabbau-Programme seiner Branche: Bis 2028 sollen viele Stellen in Deutschland wegfallen (Hauptsitz Hannover). Für betroffene Mitarbeiter geht es dabei vor allem um eine faire Abfindung und ihre arbeitsrechtlichen Ansprüche.

Continental baut bis 2028 weltweit über 10.000 Stellen ab – davon rund 5.000 in Deutschland. Betroffen sind vor allem Verwaltung und Entwicklung. Einzelne Standorte wie Nürnberg werden vollständig geschlossen. Wie hoch die Continental-Abfindung im Einzelfall ausfällt, hängt von Betriebszugehörigkeit, Alter, Gehalt und Tarifgruppe ab.

Continental setzt beim Abbau auf einen Mix aus freiwilligen Programmen und – wo nötig – betriebsbedingten Kündigungen. Wer eine Kündigung erhält oder einen Aufhebungsvertrag angeboten bekommt, sollte die Konditionen genau prüfen – häufig ist mehr möglich, gerade bei langer Betriebszugehörigkeit oder Schwerbehinderung.

Du bist vom Stellenabbau bei Continental betroffen? Berechne in wenigen Minuten deine mögliche Abfindung – kostenlos und unverbindlich – oder finde einen Anwalt für Arbeitsrecht, der bereits Auseinandersetzungen mit Continental geführt hat und die Sozialpläne des Unternehmens kennt.

Aktuelle News zu Continental AG