AbfindungsHero › Stellenabbau-Ticker › Continental AG
CA
Automotive Hannover, Niedersachsen DAX 40

Continental AG –
Stellenabbau & Abfindung

Alles was betroffene Continental AG-Mitarbeiter wissen müssen: aktueller Stellenabbau, Abfindungsformel, Sozialplan und rechtliche Einordnung.

32.000
Mitarbeiter Deutschland
2 Standorte
Standorte Deutschland
0,5×
Ø Abfindungsfaktor
Ja
Betriebsrat vorhanden
Unternehmenskennzahlen
78.000
Mitarbeiter weltweit
19,7 Mrd. €
Umsatz
Hannover, Niedersachsen
Hauptsitz
32.000
Mitarbeiter Deutschland
Automotive
Branche
DAX 40
Börsennotierung
Abfindungsfaktor & Sozialplan
Aktueller Ø Abfindungsfaktor
0,5×
Monatsgehälter × Dienstjahre
Continental baut bis 2028 weltweit über 10.000 Stellen ab – davon rund 5.000 in Deutschland. Betroffen sind vor allem Verwaltung und Entwicklung. Einzelne Standorte wie Nürnberg werden vollständig geschlossen.
nicht offiziell
Faktor-Spanne
nicht bekannt
Sockelbetrag
IG Metall
Verhandlungspartner
Mix
Abbau-Methode
Aktuelle News zu Continental AG
BAG „kippt“ Kündigung per Einwurf-Einschreiben
News 19. Juni 2026
BAG „kippt“ Kündigung per Einwurf-Einschreiben
Das BAG hat entschieden, dass ein Einwurf-Einschreiben allein den Zugang einer Kündigung nicht mehr sicher…
Entlassungswelle bei XING: 260 Kündigungen im Dezember 2025
News 9. Dez. 2025
Entlassungswelle bei XING: 260 Kündigungen im Dezember 2025
Credits: By XING – CC BY-SA 4.0 Die XING-Muttergesellschaft NEW WORK führt eine weitere massive…
BSH kündigt massiven Stellenabbau in Deutschland an
News 12. Okt. 2025
BSH kündigt massiven Stellenabbau in Deutschland an
Welche Arbeitgeber planen 2025 Entlassungen? Wir haben die Medienberichterstattung der letzten Monate ausgewertet und die…

Continental AG: Stellenabbau, Abfindung & Rechte der Mitarbeiter

Continental steht vor einem der größten Stellenabbau-Programme seiner Branche: Bis 2028 sollen viele Stellen in Deutschland wegfallen (Hauptsitz Hannover). Für betroffene Mitarbeiter geht es dabei vor allem um eine faire Abfindung und ihre arbeitsrechtlichen Ansprüche. Continental baut bis 2028 weltweit über 10.000 Stellen ab - davon rund 5.000 in Deutschland. Betroffen sind vor allem Verwaltung und Entwicklung. Einzelne Standorte wie Nürnberg werden vollständig geschlossen. Wie hoch die Continental-Abfindung im Einzelfall ausfällt, hängt von Betriebszugehörigkeit, Alter, Gehalt und Tarifgruppe ab. Continental setzt beim Abbau auf einen Mix aus freiwilligen Programmen und - wo nötig - betriebsbedingten Kündigungen. Wer eine Kündigung erhält oder einen Aufhebungsvertrag angeboten bekommt, sollte die Konditionen genau prüfen - häufig ist mehr möglich, gerade bei langer Betriebszugehörigkeit oder Schwerbehinderung. Du bist vom Stellenabbau bei Continental betroffen? Berechne in wenigen Minuten deine mögliche Abfindung - kostenlos und unverbindlich - oder finde einen Anwalt für Arbeitsrecht, der bereits Auseinandersetzungen mit Continental geführt hat und die Sozialpläne des Unternehmens kennt.