Technologie Walldorf, Baden-Württemberg DAX 40

SAP SE –
Stellenabbau & Abfindung

Alles was betroffene SAP SE-Mitarbeiter wissen müssen: aktueller Stellenabbau, Abfindungsformel, Sozialplan und rechtliche Einordnung.

26.000

Mitarbeiter Deutschland

2 Standorte

Standorte Deutschland

1,5×

Ø Abfindungsfaktor

Betriebsrat vorhanden

Unternehmenskennzahlen

110.000

Mitarbeiter weltweit

36,8 Mrd. €

Umsatz

Walldorf, Baden-Württemberg

Hauptsitz

26.000

Mitarbeiter Deutschland

Technologie

Branche

DAX 40

Börsennotierung

Entwicklung der Mitarbeiterzahl

Weltweit Skala ab 70.000

130k 100k 70k

16 17 18 19 20 21 22 23 24 25

Deutschland Skala ab 19.000

21k 20k 19k

16 17 18 19 20 21 22 23 24 25

Abfindungsfaktor & Sozialplan

Aktueller Ø Abfindungsfaktor

1,5×

Monatsgehälter × Dienstjahre

SAP legte 2024 ein großzügiges freiwilliges Abfindungsprogramm auf – mit einem Faktor von 1,5 Monatsgehältern pro Dienstjahr. Das Interesse war deutlich größer als erwartet. Betriebsbedingte Kündigungen wurden weitgehend vermieden.

1,5×

Faktor-Spanne

nicht bekannt

Sockelbetrag

Betriebsrat

Verhandlungspartner

Freiwillig

Abbau-Methode

SAP SE: Stellenabbau, Abfindung & Rechte der Mitarbeiter

SAP hat 2024 ein großzügiges freiwilliges Abfindungsprogramm aufgelegt und in Deutschland rund 3.500 Stellen umgebaut - das Interesse war deutlich größer als erwartet, betriebsbedingte Kündigungen wurden weitgehend vermieden. Für betroffene Beschäftigte geht es dabei vor allem um eine faire Abfindung und ihre arbeitsrechtlichen Ansprüche. Das Abfindungsprogramm war mit einem Faktor von rund 1,5 Monatsgehältern pro Beschäftigungsjahr überdurchschnittlich attraktiv - im Einzelfall hängt die Höhe von Betriebszugehörigkeit, Alter und Gehalt ab. Der Abbau läuft bei SAP vorrangig über freiwillige Instrumente - Aufhebungsverträge, Altersteilzeit und Vorruhestand. Verhandelt wird mit dem Betriebsrat. Wer eine Kündigung erhält oder einen Aufhebungsvertrag angeboten bekommt, sollte die Konditionen genau prüfen - häufig ist mehr möglich, gerade bei langer Betriebszugehörigkeit oder Schwerbehinderung. Du bist vom Stellenabbau bei SAP betroffen? Berechne in wenigen Minuten deine mögliche Abfindung - kostenlos und unverbindlich - oder finde einen Anwalt für Arbeitsrecht, der SAP und die üblichen Sozialpläne kennt.

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