Über Andrea von Zelewski
Andrea war nach ihrer juristischen Ausbildung 6 Jahre als Vorsitzende Richterin am Arbeitsgericht tätig. In dieser Zeit hielt sie Seminare für Betriebsräte und war als Einigungsstellenvorsitzende tätig. Seit 1997 lebt sie in Kapstadt, absolvierte an der Universtität Stellenbosch ihren Master of Law (LLM). Sie unterrichtete 10 Jahre Arbeitsrecht an der University of Western Cape (Kapstadt). In den letzten 12 Jahren arbeitete sie als wissenschaftliche Mitarbeiterin remote in einer deutschen Kanzlei für Arbeitsrecht, die ausschließlich Arbeitnehmer und Betriebsräte vertritt.
Neueste Artikel
Kündigung in der Ausbildung: Rechte, Fristen und Tipps
Kündigung
Kündigungen in der Ausbildung folgen anderen Regeln als im normalen Arbeitsverhältnis. Obwohl das Berufsbildungsgesetz Auszubildende besonders schützt, werden jedes Jahr…
Sozialauswahl bei betriebsbedingter Kündigung: Kriterien im Überblick
Abfindung
Eine wirksame betriebsbedingte Kündigung des Arbeitsverhältnisses setzt unter anderem voraus, dass eine “Sozialauswahl” getroffen wird. Der Arbeitgeber muss dabei prüfen,…
Arbeitszeit & Arbeitszeitgesetz: Was gehört zur Arbeitszeit?
Sonstiges Arbeitsrecht
Wann beginnt die Arbeitszeit – und was zählt wirklich dazu? Gehören Umkleiden, Dienstreisen oder Pausen dazu? Und wie viele Stunden…
Ihre Rechte bei Kündigung während Kurzarbeit
Kündigung
Eine Kündigung während Kurzarbeit ist grundsätzlich möglich, wenn betriebsbedingte, personenbedingte oder verhaltensbedingte Gründe vorliegen. Man hört und liest oft das…
Wie der Kündigungsschutz Betriebsräte stärkt und schützt
Kündigung
Um die Ausübung und Unabhängigkeit des Betriebsratsamtes zu schützen, genießen Betriebsratsmitglieder besonderen Kündigungsschutz. Der Arbeitgeber darf sie während ihrer Amtszeit…
Betriebsvereinbarungen erklärt: Von Arbeitszeit bis Homeoffice
Sonstiges Arbeitsrecht
Bestehen Streitigkeiten über Rechte und Pflichten im Arbeitsverhältnis, schaut man zunächst einmal in den Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag. Aber auch Betriebsvereinbarungen…
Sozialplan & Interessenausgleich: Abfindung, Punktesystem und Kriterien
Kündigung
Unternehmen sind oft gezwungen, sich an veränderte Wirtschaftsbedingungen anzupassen. Diese Anpassungen reichen von Änderungen in der Organisation bis hin zur…
Änderungskündigung: Voraussetzung, Fristen und Abfindung einfach erklärt!
Kündigung
Mit einer Änderungskündigung kann der Arbeitgeber ein bestehendes Arbeitsverhältnis kündigen und gleichzeitig ein neues Arbeitsverhältnis mit geänderten Arbeitsbedingungen anbieten. Die…
Kündigung wegen Zuspätkommens: Wann ist Unpünktlichkeit ein Problem?
Kündigung
Die Kündigung wegen Zuspätkommens ist ein Thema, das viele Arbeitnehmer unterschätzen. Regelmäßiges oder häufiges Zuspätkommen führt zu Spannungen im Team…
Kündigung in der Probezeit: Rechtliche Rahmenbedingungen und Fristen
Kündigung
Arbeitnehmer und Arbeitgeber können während der Probezeit herausfinden, ob sie auch langfristig gut zusammenarbeiten können. Eine Kündigung in der Probezeit…










