
Ein Aufhebungsvertrag beendet das Arbeitsverhältnis einvernehmlich. Er ist damit eine Alternative zur Kündigung. Für Arbeitnehmer birgt er jedoch R...
Frank Broer
Ein Aufhebungsvertrag beendet das Arbeitsverhältnis einvernehmlich. Er ist damit eine Alternative zur Kündigung. Für Arbeitnehmer birgt er jedoch R...
Frank Broer
Ein Gerichtsverfahren im Arbeitsrecht – etwa eine Kündigungsschutzklage – kann schnell teuer werden. Eine Rechtsschutzversicherung (RSV) im Arbeits...
Tanja Enke
Eine Kündigung kommt für die meisten Arbeitnehmer unerwartet. Daher haben Arbeitnehmer vor einer Kündigung durch den Arbeitgeber fast nie Gelegenhe...
Frank Broer
Menschen mit einer Schwerbehinderung unterliegen aufgrund ihrer besonderen Schutzwürdigkeit auch einem besonderen Kündigungsschutz. Eine Kündigung ...
Timo Sauer
Ein Abwicklungsvertrag (auch: “Abwicklungsvereinbarung”) legt nach einer Kündigung die Bedingungen fest, die für die Beendigung des Arbeitsverhältn...
Timo Sauer
Wer in Elternzeit ist, genießt besonderen Kündigungsschutz. Der Arbeitgeber darf nur in “besonderen Fällen” und mit behördlicher Zustimmung kündige...
Frank Broer
Wenn ein Arbeitsverhältnis endet, erhalten viele Arbeitnehmer eine Abfindung als finanzielle Entschädigung. Auch wenn ein gesetzlicher Anspruch auf...
Frank Broer
Änderungskündigungen sind für Arbeitgeber ein Instrument, Arbeitsbedingungen zu ändern, soweit eine einseitige Änderung rechtlich nicht möglich ist...
Timo Sauer
Wenn der Arbeitgeber ein Arbeitsverhältnis kündigt, endet dieses nicht sofort. Erst muss die "Kündigungsfrist" ablaufen, also die Zeitspanne zwisch...
Joschka GommersErgebnis mit nur wenigen Angaben
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