Kündigung

• Kündigung

Eine Freistellung nach Kündigung ist eine gängige Praxis, bei der Arbeitnehmer entweder widerruflich oder unwiderruflich von ihrer Arbeitspflicht e...

• Kündigung

Das Kündigungsschutzgesetz (KSchG) schreibt zur betriebsbedingten Kündigung vor, dass ein Arbeitgeber ein Arbeitsverhältnis nur dann beenden kann, ...

• Abmahnung
• Kündigung

Arbeitszeitbetrug stellt im Arbeitsrecht einen gravierenden Verstoß gegen die arbeitsvertraglichen Pflichten dar und kann für Arbeitnehmer weitreic...

• Kündigung

Kündigung wegen Beleidigung

• Kündigung
• Kündigungsschutz

Darf der Arbeitgeber nach einem Arbeitsunfall seinne Mitarbeiter kündigen? Arbeitsunfälle können sowohl für Arbeitnehmer als auch für Arbeitgeber w...

• Abmahnung
• Kündigung

Der Arbeitgeber kann verhaltensbedingt kündigen, wenn eine schwere und schuldhafte Pflichtverletzung des Arbeitnehmers vorliegt. Diese Pflichtverle...

• Abfindung
• Kündigung

Viele Arbeitnehmer fragen sich, ob ihnen auch eine Abfindung bei betriebsbedingter Kündigung zusteht. Eine Abfindung ist zwar nicht gesetzlich gara...

• Kündigung

Seit 1. April 2024 dürfen Volljährige in Deutschland unter Auflagen legal kiffen, Cannabis anbauen und besitzen. Ist damit Drogenkonsum am Arbeitsp...

• Kündigung

Ob und wann Briefe zugehen, ist vor allem bei Kündigungen extrem wichtig. Denn da kommst es oft "auf den Tag an". Häufig ist die Kündigung nämlich ...

• Abmahnung
• Kündigung

[cta_with_image_second] Wer am Arbeitsplatz stiehlt, riskiert eine (fristlose) Kündigung wegen Diebstahl. Ein Diebstahl am Arbeitsplatz stellt e...