Kündigung

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• Kündigungsschutz

Mit der Kündigungsschutzklage lässt ein Arbeitnehmer vom Arbeitsgericht prüfen, ob seine Kündigung wirksam ist. Die Klage muss innerhalb von drei W...

• Kündigung

Vielfach wird behauptet, dass bei der Kündigung leitender Angestellter kein Kündigungsschutz besteht. Das ist jedoch falsch. Es besteht grundsätzli...

• Kündigung

Die Verdachtskündigung ist ein Sonderfall der personenbedingten Kündigung. Die Kündigung wird nicht auf ein nachgewiesenes Fehlverhalten gestützt, ...

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• Kündigungsschutz
• Sonstiges Arbeitsrecht

Will ein Arbeitgeber einen schwerbehinderten Arbeitnehmer kündigen, muss er vor Ausspruch der Kündigung die Zustimmung des Integrationsamts einhole...

• Anwalt für Arbeitsrecht
• Kündigung
• Kündigungsschutz

Der Wiedereinstellungsanspruch ist gesetzlich nicht geregelt und wurde von der Rechtsprechung meist für betriebsbedingte Kündigungen entwickelt. Da...

• Kündigung

Wenn ein Unternehmen oder Betrieb dauerhaft geschlossen wird, erfolgen oft Kündigungen wegen Geschäftsaufgabe. Hierfür gelten klare und strenge Reg...

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• Kündigungsschutz

Die Insolvenz eines Arbeitgebers führt nicht automatisch zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Dennoch gelten im Insolvenzverfahren einige Beson...

• Kündigung

Mobbing am Arbeitsplatz ist leider weit verbreitet. Arbeitnehmer, die systematisch andere schikanieren oder diskriminieren, müssen schwerwiegende a...

• Kündigung

Wenn man krank wird, bekommt man zuerst Entgeltfortzahlung vom Arbeitgeber - und danach Krankengeld von der Kasse. Was einfach klingt, kann nach ei...