Das Kündigungsschreiben eines Arbeitnehmers dient dazu, seine Kündigung offiziell dem Arbeitgeber gegenüber zu erklären. Es gibt bestimmte formelle Anforderungen, die erfüllt sein müssen, damit die Kündigung rechtlich Bestand hat. Dazu gehören korrekte Angaben zum Kündigungstermin, eine eigenhändige Unterschrift sowie die Art und Weise, wie das Schreiben übergeben wird. Untenstehend finden Sie einen Link, um eine Vorlage für ein Kündigungsschreiben herunterzuladen (PDF-Format und Word-Format), die speziell für Arbeitnehmer vorgesehen ist.
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Wichtige Details für das Kündigungsschreiben
Eine Kündigung muss schriftlich1 erfolgen. Sie muss Folgendes beinhalten:
- Name und Adresse: In einem Kündigungsschreiben müssen eindeutig die vollständigen Namen und Adressen der beteiligten Vertragsparteien angeführt werden.
- Zeitpunkt der Kündigung benennen: Das Schreiben muss den Zeitpunkt benennen, an welchem das Arbetisverhältnis beendet werden soll. Dies beinhaltet die Formulierung „zum nächstmöglichen Termin“ oder ein präzises Datum. Hierbei sind die im Vertrag festgelegten Kündigungsfristen oder Mindestvertragslaufzeiten zu berücksichtigen.
- Unterschrift: Eine handschriftliche Unterschrift des Kündigenden ist für die Gültigkeit der Kündigung erforderlich.
- Empfangsbestätigung des Arbeitgebers: Es ist ratsam, sich vom Arbeitgeber eine Bestätigung über den Empfang der Kündigung ausstellen zu lassen. Grund: Nur mit Zugang der Kündigung beim Arbeitgeber, entfaltet die Kündigung eine rechtliche Wirkung. Für den Zugang benötigt der Arbeitnehmer einen Nachweis. Darauf sollten Sie schon im Kündigungsschreiben hinweisen, dass der Empfänger den Zugang der Kündigung in schriftlicher Form bestätigen sollte.
Die Einhaltung von Kündigungsfristen prüfen und berechnen
Das korrekte Ermitteln der Kündigungsfrist ist ein wesentlicher Bestandteil des Kündigungsprozesses, da der Beendigungstermin des Arbeitsverhältnisses Auswirkungen auf viele Aspekte hat, einschließlich der Antragstellung und Berechtigung für das Arbeitslosengeld. Die genaue Frist ist ebenso für die persönliche Zukunftsplanung wichtig. Für Arbeitnehmer, die planen, zu einem bestimmten Datum die Stelle zu wechseln, ist es entscheidend, zu wissen, ab wann keine Verpflichtungen mehr gegenüber dem aktuellen Arbeitgeber bestehen.
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Kündigung Arbeitsvertrag: Vorlage für ein Kündigungsschreiben
Wir haben für Sie eine Vorlage für ein Kündigungsschreiben des Arbeitsvertrags zum Download bereitgestellt. Es stehen Ihnen zwei Varianten zur Verfügung:
1.) Google Docs Vorlage Kündigungsschreiben Arbeitsvertrag: Sie haben die Möglichkeit diese Vorlage zu kopieren bzw. in Ihren Google Account zu duplizieren und nach Ihren Wünschen zu bearbeiten.
2.) Download PDF Vorlage/Muster Kündigungsschreiben Arbeitsvertrag: Einfach PDF Vorlage des Kündigungsschreibens downloaden und für Ihren individuellen Fall anpassen.
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- Strategie zum Verhandeln der Abfindung
- § 623 BGB ↩︎
