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Kündigung wegen Beleidigung – welche Optionen haben Arbeitnehmer
Kündigung wegen Beleidigung
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Das Kündigungsschreiben eines Arbeitnehmers dient dazu, seine Kündigung offiziell dem Arbeitgeber gegenüber zu erklären. Es gibt bestimmte formelle Anforderungen, die…
Massenentlassung: Über Abfindung, Sozialplan und den Betriebsrat
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Der Wiedereinstellungsanspruch ist gesetzlich nicht geregelt und wurde von der Rechtsprechung meist für betriebsbedingte Kündigungen entwickelt. Danach kann ein Arbeitnehmer…
Abwicklungsvertrag nach Kündigung: Alle Vor- und Nachteile
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Kündigung bei Insolvenz – das müssen Arbeitnehmer beachten
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Verdachtskündigung: Ist eine Kündigung auf Verdacht legal?
Die Verdachtskündigung ist ein Sonderfall der personenbedingten Kündigung. Die Kündigung wird nicht auf ein nachgewiesenes Fehlverhalten gestützt, sondern auf einen…
Kündigung wegen politischer Einstellung: Ist das erlaubt?
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