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Entlassungswelle bei XING: 260 Kündigungen im Dezember 2025
Credits: By XING – CC BY-SA 4.0 Die XING-Muttergesellschaft NEW WORK führt eine weitere massive Entlassungswelle durch. 260 Mitarbeiter haben…
Kündigung wegen Bandscheibenvorfall: Handlungsoptionen als Arbeitnehmer
Ein Bandscheibenvorfall kann das Leben schlagartig verändern – plötzlich geht nichts mehr, weder körperlich noch beruflich. Viele Beschäftigte fragen sich…
Prozessarbeitsverhältnis: Arbeiten während einer Kündigungsschutzklage
Wenn Arbeitnehmer gegen eine Kündigung klagen, dauert das Gerichtsverfahren oft mehrere Monate. Manche Arbeitgeber bieten deshalb an, dass der Arbeitnehmer…
Beschäftigungsverbot in der Schwangerschaft
Ein Beschäftigungsverbot schützt Schwangere und ihr ungeborenes Kind vor gesundheitlichen Gefahren am Arbeitsplatz. Je nach Situation dürfen werdende Mütter bestimmte…
Kündigung wegen politischer Einstellung: Ist das erlaubt?
Darf ein Arbeitgeber wegen der politischen Einstellung eines Arbeitnehmers kündigen? Grundsätzlich schützt das Grundgesetz die Meinungsfreiheit auch im Arbeitsverhältnis. Dennoch…
Arbeitszeugnis: 10 Formulierungen, auf die Sie achten müssen!
In vielen Arbeitszeugnisformulierungen stecken versteckte Bewertungen und “Schulnoten”. Diese erkennt man beispielsweise an Worten wie „stets“, „immer“, „jederzeit“ oder der…
Kündigung wegen Geschäftsaufgabe: Recht auf Abfindung?
Wenn ein Unternehmen oder Betrieb dauerhaft geschlossen wird, erfolgen oft Kündigungen wegen Geschäftsaufgabe. Hierfür gelten klare und strenge Regeln. Ein…
Kündigung wegen Schönheitsoperation: Ist das rechtlich möglich?
Schönheitsoperationen sind längst kein Tabuthema mehr. Immer mehr Menschen entscheiden sich freiwillig für ästhetische Eingriffe. Doch was passiert, wenn der…
Vorlage Kündigungsschreiben: Vorlage/Muster zur Kündigung des Arbeitsvertrag zum Download
Das Kündigungsschreiben eines Arbeitnehmers dient dazu, seine Kündigung offiziell dem Arbeitgeber gegenüber zu erklären. Es gibt bestimmte formelle Anforderungen, die…
Abfindung bei Aufhebungsvertrag: Welche Faktoren bestimmen die Höhe?
Ein Aufhebungsvertrag wird oft als pragmatische Möglichkeit angesehen, das Arbeitsverhältnis einfacher und flexibler zu beenden. Aber er enthält auch Risiken.…