Andrea von Zelewski

• Kündigung
• Kündigungsschutz
• Sonstiges Arbeitsrecht

Will ein Arbeitgeber einen schwerbehinderten Arbeitnehmer kündigen, muss er vor Ausspruch der Kündigung die Zustimmung des Integrationsamts einhole...

• Kündigung

Erhält ein Arbeitnehmer eine ordentliche Kündigung, muss er bis zum Ende der ordentlichen Kündigungsfrist seine Arbeitsleistung gegen Zahlung des A...

• Abfindung

Eine wirksame betriebsbedingte Kündigung des Arbeitsverhältnisses setzt unter anderem voraus, dass eine “Sozialauswahl” getroffen wird. Der Arbeitg...

• Sonstiges Arbeitsrecht

Ob beim Einstieg ins Berufsleben, beim Jobwechsel oder beim Start einer neuen Tätigkeit in Deutschland – rund um den Arbeitsvertrag stellen sich vi...

• Sonstiges Arbeitsrecht

Möchte ein Arbeitnehmer seine Arbeitszeit von Vollzeit auf Teilzeit verringern, so kann er jederzeit mit seinem Arbeitgeber verhandeln und eine ein...

• Sonstiges Arbeitsrecht

Bestehen Streitigkeiten über Rechte und Pflichten im Arbeitsverhältnis, schaut man zunächst einmal in den Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag. Aber a...

• Sonstiges Arbeitsrecht

Eltern haben nach der Geburt ihres Kindes gegenüber ihrem Arbeitgeber einen Anspruch auf Elternzeit. Sowohl Mütter als auch Väter können sich für j...

• Kündigung

Mit einer Änderungskündigung kann der Arbeitgeber ein bestehendes Arbeitsverhältnis kündigen und gleichzeitig ein neues Arbeitsverhältnis mit geänd...

• Arbeitsvertrag
• Kündigung

Welche Kündigungsfrist gilt eigentlich ohne schriftlichen Arbeitsvertrag? Arbeitet ein Arbeitnehmer ohne einen schriftlichen Arbeitsvertrag, können...