Die Prozesskostenhilfe im Arbeitsrecht ist für viele Arbeitnehmer eine entscheidende Unterstützung, wenn es darum geht, sich gegen eine ungerechtfertigte Kündigung zu verteidigen. Gerade bei Kündigungsschutzklagen stellen die damit verbundenen Kosten oft eine erhebliche Hürde dar. Doch wie kann man sicherstellen,…
Darf der Arbeitgeber nach einem Arbeitsunfall seinne Mitarbeiter kündigen? Arbeitsunfälle können sowohl für Arbeitnehmer als auch für Arbeitgeber weitreichende Konsequenzen haben, darunter lange Fehlzeiten und aufwändige Wiedereingliederungsmaßnahmen. Doch wann ist eine Kündigung nach einem Arbeitsunfall überhaupt zulässig? Das Wichtigste auf…
Eine Kündigung des Arbeitsverhältnisses durch den Arbeitgeber ist für viele Arbeitnehmer ein einschneidendes Ereignis. Doch dank des arbeitnehmerfreundlichen Kündigungsschutzrechts stehen Arbeitnehmern in Deutschland zahlreiche Möglichkeiten zur Verfügung, sich gegen unrechtmäßige Kündigungen zur Wehr zu setzen. Dazu zählt insbesondere die Kündigungsschutzklage.…
Eine Kündigung kommt oft unerwartet und kann äußerst belastend sein. In solchen Momenten scheint eine Kündigungsschutzklage häufig der einzige Weg, um Ihre Existenz zu sichern und Ihre Rechte durchzusetzen. Doch bevor Sie diesen juristischen Schritt wagen, ist es entscheidend, die…
Kündigungsschutz für Betriebsräte: Stellen Sie sich vor, Sie setzen sich unermüdlich für die Rechte Ihrer Kollegen ein, verhandeln hartnäckig mit dem Management und kämpfen für faire Arbeitsbedingungen. Als Mitglied des Betriebsrats tragen Sie eine enorme Verantwortung auf Ihren Schultern. Doch…
Mitarbeitern „einfach so“ kündigen – das geht in Deutschland (meist) nicht! Das Kündigungsschutzgesetz (KSchG) bildet das Rückgrat des Arbeitsplatzschutzes in Deutschland. Es schützt Arbeitnehmer vor willkürlichen und ungerechten Kündigungen und sichert ihre berufliche Existenz. Aber was genau regelt das KSchG…
Der Streitwert bei Kündigungsschutzklagen spielt eine zentrale Rolle bei der Ermittlung der Kosten, die im Rahmen einer Kündigungsschutzklage auf Sie zukommen. Die Festsetzung dieses Wertes bildet die Grundlage für die Berechnung der anfallenden Anwaltskosten sowie der Gerichtskosten. Die folgenden Ausführungen…
Eine Kündigung wegen psychischer Erkrankung oder Burnout ist keine Seltenheit. Psychische Erkrankungen stehen im Zentrum gesellschaftlicher und betrieblicher Diskussionen. Dies spiegelt sich auch im Gesundheitsreport der Krankenkassen wider: Die Arbeitsunfähigkeitstage aufgrund psychischer Erkrankung haben sich in den letzten Jahrzehnten mehr…
Ein Prozessarbeitsverhältnis entsteht, wenn ein Arbeitgeber einem Arbeitnehmer im Verlauf eines Kündigungsschutzprozesses anbietet, seine Tätigkeit unter gleichen Bedingungen fortzuführen. Das bedeutet weiterhin gleiche Vergütung sowie Einsatz an einem identischen oder äquivalenten Arbeitsplatz. Die Zustimmung des Arbeitnehmers ist für die Entstehung…
Ein Arbeitnehmer, der von einer Kündigung betroffen ist, kann mit einer Klage auf Wiedereinstellung seinen Anspruch auf Rückkehr in das Unternehmen geltend machen, falls der Grund für seine Entlassung entfallen ist. Ein typisches Szenario hierfür ist die Rücknahme einer betriebsbedingten…