Industrie Essen, NRW MDAX

Evonik Industries AG –
Stellenabbau & Abfindung

Alles was betroffene Evonik Industries AG-Mitarbeiter wissen müssen: aktueller Stellenabbau, Abfindungsformel, Sozialplan und rechtliche Einordnung.

17.600

Mitarbeiter Deutschland

2 Standorte

Standorte Deutschland

0,5×

Ø Abfindungsfaktor

Betriebsrat vorhanden

Unternehmenskennzahlen

31.000

Mitarbeiter weltweit

14 Mrd. €

Umsatz

Essen, NRW

Hauptsitz

17.600

Mitarbeiter Deutschland

Industrie

Branche

MDAX

Börsennotierung

Entwicklung der Mitarbeiterzahl

Weltweit Skala ab 28.000

40k 34k 28k

16 17 18 19 20 21 22 23 24 25

Deutschland Skala ab 17.400

19k 18k 17k

16 17 18 19 20 21 22 23 24 25

Abfindungsfaktor & Sozialplan

Aktueller Ø Abfindungsfaktor

0,5×

Monatsgehälter × Dienstjahre

Evonik baut weltweit rund 3.000 Stellen ab. Betroffen sind vor allem Spezialchemie-Bereiche in Deutschland die unter Kostendruck leiden.

nicht offiziell

Faktor-Spanne

nicht bekannt

Sockelbetrag

IG BCE

Verhandlungspartner

Mix

Abbau-Methode

Evonik Industries AG: Stellenabbau, Abfindung & Rechte der Mitarbeiter

Evonik baut weltweit rund 2.000 Stellen ab - betroffen sind vor allem Spezialchemie-Bereiche in Deutschland, die unter Kostendruck stehen. Für betroffene Beschäftigte geht es dabei vor allem um eine faire Abfindung und ihre arbeitsrechtlichen Ansprüche. Eine Abfindung orientiert sich üblicherweise an rund einem halben Monatsgehalt pro Beschäftigungsjahr - mit anwaltlicher Unterstützung sind aber deutlich höhere Faktoren möglich. Entscheidend sind Betriebszugehörigkeit, Alter, Gehalt und Verhandlungsgeschick. Der Abbau erfolgt über einen Mix aus Freiwilligenprogrammen und - wo nötig - betriebsbedingten Kündigungen. Verhandelt wird mit der IG BCE. Wer eine Kündigung erhält oder einen Aufhebungsvertrag angeboten bekommt, sollte die Konditionen genau prüfen - häufig ist mehr möglich, gerade bei langer Betriebszugehörigkeit oder Schwerbehinderung. Du bist vom Stellenabbau bei Evonik Industries betroffen? Berechne in wenigen Minuten deine mögliche Abfindung - kostenlos und unverbindlich - oder finde einen Anwalt für Arbeitsrecht, der Evonik Industries und die üblichen Sozialpläne kennt.

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