Evonik Industries AG –
Stellenabbau & Abfindung

Evonik Industries AG: Stellenabbau, Abfindung & Rechte der Mitarbeiter

Evonik steht vor einem der größten Stellenabbau-Programme seiner Branche: Bis 2028 sollen rund 1.500 Stellen in Deutschland wegfallen - bei rund 21.000 Mitarbeitern und Hauptsitz in Essen. Für betroffene Mitarbeiter geht es dabei vor allem um eine faire Abfindung und ihre arbeitsrechtlichen Ansprüche. Evonik baut weltweit rund 2.000 Stellen ab. Betroffen sind vor allem Spezialchemie-Bereiche in Deutschland die unter Kostendruck leiden. Wie hoch die Evonik-Abfindung im Einzelfall ausfällt, hängt von Betriebszugehörigkeit, Alter, Gehalt und Tarifgruppe ab. Evonik setzt beim Abbau auf einen Mix aus freiwilligen Programmen und - wo nötig - betriebsbedingten Kündigungen. Wer eine Kündigung erhält oder einen Aufhebungsvertrag angeboten bekommt, sollte die Konditionen genau prüfen - häufig ist mehr möglich, gerade bei langer Betriebszugehörigkeit oder Schwerbehinderung. Du bist vom Stellenabbau bei Evonik betroffen? Berechne in wenigen Minuten deine mögliche Abfindung - kostenlos und unverbindlich - oder finde einen Anwalt für Arbeitsrecht, der bereits Auseinandersetzungen mit Evonik geführt hat und die Sozialpläne des Unternehmens kennt.