Energie Essen, NRW DAX 40

RWE AG –
Stellenabbau & Abfindung

Alles was betroffene RWE AG-Mitarbeiter wissen müssen: aktueller Stellenabbau, Abfindungsformel, Sozialplan und rechtliche Einordnung.

14.200

Mitarbeiter Deutschland

2 Standorte

Standorte Deutschland

0,5×

Ø Abfindungsfaktor

Betriebsrat vorhanden

Unternehmenskennzahlen

20.000

Mitarbeiter weltweit

17,8 Mrd. €

Umsatz

Essen, NRW

Hauptsitz

14.200

Mitarbeiter Deutschland

Energie

Branche

DAX 40

Börsennotierung

Abfindungsfaktor & Sozialplan

Aktueller Ø Abfindungsfaktor

0,5×

Monatsgehälter × Dienstjahre

nicht offiziell

Faktor-Spanne

nicht bekannt

Sockelbetrag

ver.di

Verhandlungspartner

Freiwillig

Abbau-Methode

RWE AG: Stellenabbau, Abfindung & Rechte der Mitarbeiter

RWE steht vor einem der größten Stellenabbau-Programme seiner Branche: In den kommenden Jahren sollen rund 0 Stellen in Deutschland wegfallen - bei rund 14.200 Mitarbeitern und Hauptsitz in Essen. Für betroffene Mitarbeiter geht es dabei vor allem um eine faire Abfindung und ihre arbeitsrechtlichen Ansprüche. Die RWE-Abfindung richtet sich nach einem Faktor von etwa 0,5 Monatsgehältern pro Beschäftigungsjahr - je nach Betriebszugehörigkeit, Alter und Tarifgruppe. RWE setzt beim Stellenabbau vorrangig auf freiwillige Instrumente wie Altersteilzeit, Aufhebungsverträge und Vorruhestand. Wer eine Kündigung erhält oder einen Aufhebungsvertrag angeboten bekommt, sollte die Konditionen genau prüfen - häufig ist mehr möglich, gerade bei langer Betriebszugehörigkeit oder Schwerbehinderung. Du bist vom Stellenabbau bei RWE betroffen? Berechne in wenigen Minuten deine mögliche Abfindung - kostenlos und unverbindlich - oder finde einen Anwalt für Arbeitsrecht, der bereits Auseinandersetzungen mit RWE geführt hat und die Sozialpläne des Unternehmens kennt.

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