Energie Essen, NRW DAX 40

RWE AG –
Stellenabbau & Abfindung

Alles was betroffene RWE AG-Mitarbeiter wissen müssen: aktueller Stellenabbau, Abfindungsformel, Sozialplan und rechtliche Einordnung.

13.000

Mitarbeiter Deutschland

2 Standorte

Standorte Deutschland

0,5×

Ø Abfindungsfaktor

Betriebsrat vorhanden

Unternehmenskennzahlen

20.000

Mitarbeiter weltweit

17,8 Mrd. €

Umsatz

Essen, NRW

Hauptsitz

13.000

Mitarbeiter Deutschland

Energie

Branche

DAX 40

Börsennotierung

Entwicklung der Mitarbeiterzahl

Weltweit Skala ab 0

80k 40k 0k

16 17 21 22 24 25

Deutschland Skala ab 0

60k 30k 0k

16 17 21 22 24 25

Abfindungsfaktor & Sozialplan

Aktueller Ø Abfindungsfaktor

0,5×

Monatsgehälter × Dienstjahre

Bei der RWE AG gibt es aktuell keinen flächendeckenden Stellenabbau. Gleichzeitig können sich im Zuge von Veränderungen innerhalb des Konzerns Möglichkeiten für einen freiwilligen und finanziell attraktiven Ausstieg ergeben. Beschäftigte können dabei von individuellen Abfindungsregelungen und sozialverträglichen Lösungen profitieren.

nicht offiziell

Faktor-Spanne

nicht bekannt

Sockelbetrag

ver.di

Verhandlungspartner

Freiwillig

Abbau-Methode

RWE AG: Stellenabbau, Abfindung & Rechte der Mitarbeiter

RWE zählt mit rund 13.000 Beschäftigten in Deutschland (Hauptsitz Essen) zu den großen Arbeitgebern des Landes. Ein größerer aktueller Stellenabbau ist derzeit nicht öffentlich bekannt - RWE baut das Geschäft mit erneuerbaren Energien aus, dennoch sind einzelne Kündigungen oder Umstrukturierungen nie ausgeschlossen. Für betroffene Mitarbeitende geht es dann vor allem um eine faire Abfindung und ihre arbeitsrechtlichen Ansprüche. Eine Abfindung orientiert sich üblicherweise an rund einem halben Monatsgehalt pro Beschäftigungsjahr, ist aber Verhandlungssache - je nach Betriebszugehörigkeit, Alter und Situation kann sie deutlich höher ausfallen. Wer eine Kündigung erhält oder einen Aufhebungsvertrag angeboten bekommt, sollte die Konditionen genau prüfen - häufig ist mehr möglich, gerade bei langer Betriebszugehörigkeit oder Schwerbehinderung. Prüfe jetzt kostenlos und unverbindlich deine Situation - oder finde einen Anwalt für Arbeitsrecht, der RWE und die üblichen Abläufe kennt.

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