Ratgeber

• Kündigung

Nach einer Kündigung endet das Arbeitsverhältnis nicht sofort. Entscheidend ist die Kündigungsfrist. Sie legt fest, wie lange das Arbeitsverhältnis...

• Kündigung
• Kündigungsschutz

Mitarbeitern einfach kündigen – das geht in Deutschland meist nicht. Denn das Kündigungsschutzgesetz (KSchG) schützt Arbeitnehmer vor grundlosen Kü...

• Anwalt für Arbeitsrecht
• Kündigung
• Kündigungsschutz

Schwangere Arbeitnehmerinnen werden durch das Mutterschutzgesetz während der Schwangerschaft und nach der Entbindung vor Kündigungen geschützt. Hie...

• Kündigung

Viele Beschäftigte fragen sich: Darf der Arbeitgeber kündigen, wenn man lange oder häufig krank ist? Grundsätzlich ist das nur in engen Ausnahmefäl...

• Kündigung

Eine Freistellung nach einer Kündigung bedeutet: Der Arbeitnehmer muss bis zum Ende der Kündigungsfrist nicht mehr arbeiten, erhält aber in der Reg...

• Abmahnung
• Kündigung

Eine verhaltensbedingte Kündigung gehört zu den drei nach dem Kündigungsschutzgesetz zulässigen Kündigungsarten. Der Arbeitgeber kann "verhaltensbe...

• Kündigung

Die personenbedingte Kündigung ist – neben der verhaltens- und betriebsbedingten Kündigung – einer der drei Kündigungsarten nach dem Kündigungsschu...

• Anwalt für Arbeitsrecht
• Kündigung

Wenn man eine Kündigung oder ein Aufhebungsangebot erhalten hat, sollte man schnell handeln. Und benötigt im Zweifel kurzfristig einen Anwalt für A...

• Arbeitsvertrag
• Kündigung
• Kündigungsschutz

Die „ordentliche“ Kündigung ist die einseitige Beendigung eines Arbeitsverhältnisses unter Einhaltung der Kündigungsfristen. Anders als bei der fri...