Heidelberg Materials AG –
Stellenabbau & Abfindung

Heidelberg Materials AG: Stellenabbau, Abfindung & Rechte der Mitarbeiter

Heidelberg Materials steht vor einem der größten Stellenabbau-Programme seiner Branche: In den kommenden Jahren sollen rund 53 Stellen in Deutschland wegfallen - bei rund 4.000 Mitarbeitern und Hauptsitz in Heidelberg. Für betroffene Mitarbeiter geht es dabei vor allem um eine faire Abfindung und ihre arbeitsrechtlichen Ansprüche. Heidelberg Materials baut im Rahmen laufender Effizienzprogramme Stellen ab. Betroffen sind vor allem Verwaltung und nicht wettbewerbsfähige Produktionsstandorte. Wie hoch die Heidelberg Materials-Abfindung im Einzelfall ausfällt, hängt von Betriebszugehörigkeit, Alter, Gehalt und Tarifgruppe ab. Heidelberg Materials setzt beim Abbau auf einen Mix aus freiwilligen Programmen und - wo nötig - betriebsbedingten Kündigungen. Wer eine Kündigung erhält oder einen Aufhebungsvertrag angeboten bekommt, sollte die Konditionen genau prüfen - häufig ist mehr möglich, gerade bei langer Betriebszugehörigkeit oder Schwerbehinderung. Du bist vom Stellenabbau bei Heidelberg Materials betroffen? Berechne in wenigen Minuten deine mögliche Abfindung - kostenlos und unverbindlich - oder finde einen Anwalt für Arbeitsrecht, der bereits Auseinandersetzungen mit Heidelberg Materials geführt hat und die Sozialpläne des Unternehmens kennt.