AbfindungsHero Stellenabbau-Ticker Mahle GmbH
MG
Automotive Stuttgart, Baden-Württemberg nicht börsennotiert

Mahle GmbH –
Stellenabbau & Abfindung

Alles was betroffene Mahle GmbH-Mitarbeiter wissen müssen: aktueller Stellenabbau, Abfindungsformel, Sozialplan und rechtliche Einordnung.

12.000
Mitarbeiter Deutschland
2 Standorte
Standorte Deutschland
0,5×
Ø Abfindungsfaktor
Ja
Betriebsrat vorhanden
Unternehmenskennzahlen
64.000
Mitarbeiter weltweit
11,3 Mrd. €
Umsatz
Stuttgart, Baden-Württemberg
Hauptsitz
12.000
Mitarbeiter Deutschland
Automotive
Branche
nicht börsennotiert
Börsennotierung
Abfindungsfaktor & Sozialplan
Aktueller Ø Abfindungsfaktor
0,5×
Monatsgehälter × Dienstjahre
Mahle baut weltweit tausende Stellen ab, davon rund 2.000 in Deutschland. Hintergrund ist die Abhängigkeit vom Verbrennermotor und fehlende Perspektiven im E-Mobilitätsbereich.
nicht offiziell
Faktor-Spanne
nicht bekannt
Sockelbetrag
IG Metall
Verhandlungspartner
Mix
Abbau-Methode

Mahle GmbH: Stellenabbau, Abfindung & Rechte der Mitarbeiter

Mahle steht vor einem der größten Stellenabbau-Programme seiner Branche: Bis 2026 sollen rund 600 Stellen in Deutschland wegfallen - bei rund 12.000 Mitarbeitern und Hauptsitz in Stuttgart. Für betroffene Mitarbeiter geht es dabei vor allem um eine faire Abfindung und ihre arbeitsrechtlichen Ansprüche. Mahle baut weltweit tausende Stellen ab, davon rund 2.000 in Deutschland. Hintergrund ist die Abhängigkeit vom Verbrennermotor und fehlende Perspektiven im E-Mobilitätsbereich. Wie hoch die Mahle-Abfindung im Einzelfall ausfällt, hängt von Betriebszugehörigkeit, Alter, Gehalt und Tarifgruppe ab. Mahle setzt beim Abbau auf einen Mix aus freiwilligen Programmen und - wo nötig - betriebsbedingten Kündigungen. Wer eine Kündigung erhält oder einen Aufhebungsvertrag angeboten bekommt, sollte die Konditionen genau prüfen - häufig ist mehr möglich, gerade bei langer Betriebszugehörigkeit oder Schwerbehinderung. Du bist vom Stellenabbau bei Mahle betroffen? Berechne in wenigen Minuten deine mögliche Abfindung - kostenlos und unverbindlich - oder finde einen Anwalt für Arbeitsrecht, der bereits Auseinandersetzungen mit Mahle geführt hat und die Sozialpläne des Unternehmens kennt.
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