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Industrie München, Bayern DAX 40

Siemens AG –
Stellenabbau & Abfindung

Alles was betroffene Siemens AG-Mitarbeiter wissen müssen: aktueller Stellenabbau, Abfindungsformel, Sozialplan und rechtliche Einordnung.

85.000
Mitarbeiter Deutschland
2 Standorte
Standorte Deutschland
0,8×
Ø Abfindungsfaktor
Ja
Betriebsrat vorhanden
Unternehmenskennzahlen
318.000
Mitarbeiter weltweit
79 Mrd. €
Umsatz
München, Bayern
Hauptsitz
85.000
Mitarbeiter Deutschland
Industrie
Branche
DAX 40
Börsennotierung
Abfindungsfaktor & Sozialplan
Aktueller Ø Abfindungsfaktor
0,8×
Monatsgehälter × Dienstjahre
Siemens baut weltweit rund 2.850 Stellen ab, davon ein erheblicher Teil in Deutschland. Betroffen sind vor allem Verwaltung und indirekte Bereiche. Der Abbau erfolgt sozialverträglich ohne betriebsbedingte Kündigungen.
nicht offiziell
Faktor-Spanne
nicht bekannt
Sockelbetrag
IG Metall
Verhandlungspartner
Mix
Abbau-Methode
Aktuelle News zu Siemens AG
BAG „kippt“ Kündigung per Einwurf-Einschreiben
News 19. Juni 2026
BAG „kippt“ Kündigung per Einwurf-Einschreiben
Das BAG hat entschieden, dass ein Einwurf-Einschreiben allein den Zugang einer Kündigung nicht mehr sicher…
Entlassungswelle bei XING: 260 Kündigungen im Dezember 2025
News 9. Dez. 2025
Entlassungswelle bei XING: 260 Kündigungen im Dezember 2025
Credits: By XING – CC BY-SA 4.0 Die XING-Muttergesellschaft NEW WORK führt eine weitere massive…
BSH kündigt massiven Stellenabbau in Deutschland an
News 12. Okt. 2025
BSH kündigt massiven Stellenabbau in Deutschland an
Welche Arbeitgeber planen 2025 Entlassungen? Wir haben die Medienberichterstattung der letzten Monate ausgewertet und die…

Siemens AG: Stellenabbau, Abfindung & Rechte der Mitarbeiter

Siemens steht vor einem der größten Stellenabbau-Programme seiner Branche: Bis 2026 sollen rund 2.850 Stellen in Deutschland wegfallen - bei rund 85.000 Mitarbeitern und Hauptsitz in München. Für betroffene Mitarbeiter geht es dabei vor allem um eine faire Abfindung und ihre arbeitsrechtlichen Ansprüche. Siemens baut weltweit rund 2.850 Stellen ab, davon ein erheblicher Teil in Deutschland. Betroffen sind vor allem Verwaltung und indirekte Bereiche. Wie hoch die Siemens-Abfindung im Einzelfall ausfällt, hängt von Betriebszugehörigkeit, Alter, Gehalt und Tarifgruppe ab. Siemens setzt beim Abbau auf einen Mix aus freiwilligen Programmen und - wo nötig - betriebsbedingten Kündigungen. Wer eine Kündigung erhält oder einen Aufhebungsvertrag angeboten bekommt, sollte die Konditionen genau prüfen - häufig ist mehr möglich, gerade bei langer Betriebszugehörigkeit oder Schwerbehinderung. Du bist vom Stellenabbau bei Siemens betroffen? Berechne in wenigen Minuten deine mögliche Abfindung - kostenlos und unverbindlich - oder finde einen Anwalt für Arbeitsrecht, der bereits Auseinandersetzungen mit Siemens geführt hat und die Sozialpläne des Unternehmens kennt.