Die Kündigung wegen Zuspätkommens ist ein Thema, das viele Arbeitnehmer unterschätzen. Pünktlichkeit wird im Arbeitsleben oft als selbstverständlich vorausgesetzt, doch was passiert, wenn Unpünktlichkeit zur Regel wird? Wiederholtes verspätetes Erscheinen kann nicht nur zu Spannungen im Team und einem gestörten…
Mobbing am Arbeitsplatz ist leider weit verbreitet. Arbeitnehmer, die systematisch andere schikanieren oder diskriminieren, müssen schwerwiegende arbeitsrechtliche Konsequenzen bis hin zur fristlosen Kündigung wegen Mobbing befürchten. Auch für die Betroffenen hat eine Eigenkündigung oder ein Aufhebungsvertrag möglicherweise weitreichende Folgen. In…
Die Prozesskostenhilfe im Arbeitsrecht ist für viele Arbeitnehmer eine entscheidende Unterstützung, wenn es darum geht, sich gegen eine ungerechtfertigte Kündigung zu verteidigen. Gerade bei Kündigungsschutzklagen stellen die damit verbundenen Kosten oft eine erhebliche Hürde dar. Doch wie kann man sicherstellen,…
Arbeitszeitbetrug stellt im Arbeitsrecht einen gravierenden Verstoß gegen die arbeitsvertraglichen Pflichten dar und kann für Arbeitnehmer weitreichende Konsequenzen haben. Dabei handelt es sich um die bewusste Falschangabe der tatsächlich geleisteten Arbeitszeit, entweder durch Vortäuschung von Arbeitsstunden oder das Verschweigen von…
Darf der Arbeitgeber nach einem Arbeitsunfall seinne Mitarbeiter kündigen? Arbeitsunfälle können sowohl für Arbeitnehmer als auch für Arbeitgeber weitreichende Konsequenzen haben, darunter lange Fehlzeiten und aufwändige Wiedereingliederungsmaßnahmen. Doch wann ist eine Kündigung nach einem Arbeitsunfall überhaupt zulässig? Das Wichtigste auf…
Ein Auflösungsvertrag, auch bekannt als Aufhebungsvertrag oder Auflösungsvereinbarung, ist eine einvernehmliche Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Häufig ist eine Abfindung für den Arbeitnehmer Teil dieser Vereinbarung. Wenn Ihnen ein solcher Vertrag angeboten wird, haben Sie die…
Muss ein Arbeitnehmer, der den Arbeitsplatz verliert, die Abfindung versteuern? In Deutschland leider ja. Auch für Arbeitnehmer, die für den Verlust Ihres Arbeitsplatzes eine Abfindung erhalten, unterliegt diese seit einigen Jahren der Einkommensteuer. Allerdings gibt es Möglichkeiten, seine Steuerlast zu…
Eine Kündigung des Arbeitsverhältnisses durch den Arbeitgeber ist für viele Arbeitnehmer ein einschneidendes Ereignis. Doch dank des arbeitnehmerfreundlichen Kündigungsschutzrechts stehen Arbeitnehmern in Deutschland zahlreiche Möglichkeiten zur Verfügung, sich gegen unrechtmäßige Kündigungen zur Wehr zu setzen. Dazu zählt insbesondere die Kündigungsschutzklage.…
Für viele Menschen ist das Weihnachtsgeld nicht nur ein „Extra“ – sondern ein fester Bestandteil der jährlichen Finanzplanung. Aber was passiert mit dem Weihnachtsgeld, wenn das Arbeitsverhältnis endet, z.B. weil der Arbeitgeber kündigt? Muss dann der lange geplante Weihnachtsurlaub entfallen?…