Abmahnung

• Abmahnung
• Sonstiges Arbeitsrecht

Ein Performance Improvement Plan (PIP) ist eigentlich nur ein Hinweis auf Leistungsschwächen und ein Plan zur Leistungsverbesserung. Tatsächlich ka...

• Abmahnung
• Kündigung

Arbeitszeitbetrug stellt im Arbeitsrecht einen gravierenden Verstoß gegen die arbeitsvertraglichen Pflichten dar und kann für Arbeitnehmer weitreic...

• Abmahnung
• Kündigung

Der Arbeitgeber kann verhaltensbedingt kündigen, wenn eine schwere und schuldhafte Pflichtverletzung des Arbeitnehmers vorliegt. Diese Pflichtverle...

• Abmahnung
• Kündigung

[cta_with_image_second] Wer am Arbeitsplatz stiehlt, riskiert eine (fristlose) Kündigung wegen Diebstahl. Ein Diebstahl am Arbeitsplatz stellt e...

• Abmahnung

Im Arbeitsrecht ist eine Abmahnung eine formelle Rüge, bei der ein Vertragspartner (typischerweise der Arbeitgeber) einem anderen Vertragspartner (...