Abmahnung

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• Kündigung

Eine verhaltensbedingte Kündigung gehört zu den drei nach dem Kündigungsschutzgesetz zulässigen Kündigungsarten. Der Arbeitgeber kann "verhaltensbe...

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• Kündigung

Wer am Arbeitsplatz stiehlt, muss mit einer (fristlosen) Kündigung wegen Diebstahls rechnen – auch bei Wegnahme "nur" von kleinen Dingen. Denn ein ...

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Eine Abmahnung gehört zu den häufigsten Konfliktpunkten im Arbeitsverhältnis – und ist oft der erste Schritt Richtung Kündigung. Viele Beschäftigte...

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• Sonstiges Arbeitsrecht

Ein Performance Improvement Plan (PIP) ist eigentlich nur ein Hinweis auf Leistungsschwächen und ein Plan zur Leistungsverbesserung. Tatsächlich ka...

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• Kündigung

In der Raucherpause nicht ausgestempelt, ein falscher Eintrag in der Zeiterfassung, eine zu lange Pause oder das Meeting im Homeoffice vergessen: K...