
- Kündigung
Wer nach einer Kündigung oder einem Aufhebungsvertrag Arbeitslosengeld beantragt, muss oft mit einer Sperrzeit rechnen. Die Agentur für Arbeit zahl...
Andrea von Zelewski
Wer nach einer Kündigung oder einem Aufhebungsvertrag Arbeitslosengeld beantragt, muss oft mit einer Sperrzeit rechnen. Die Agentur für Arbeit zahl...
Andrea von Zelewski
Wer mit einer „Blauen Karte“ (Blue Card) in Deutschland arbeitet, weiß: Der Aufenthaltsstatus steht und fällt mit dem Job. Und wenn man eine Kündig...
Frank Broer
Wer am Arbeitsplatz stiehlt, muss mit einer (fristlosen) Kündigung wegen Diebstahls rechnen – auch bei Wegnahme "nur" von kleinen Dingen. Denn ein ...
Sven Jacob
Mit einer Änderungskündigung kann der Arbeitgeber ein bestehendes Arbeitsverhältnis kündigen und gleichzeitig ein neues Arbeitsverhältnis mit geänd...
Andrea von Zelewski
Wird ein Geschäftsführer aus der GmbH abberufen oder sein Vertrag gekündigt, greifen andere Regeln als bei "normalen" Arbeitnehmern. Die Trennung v...
Frank Broer
Bei betriebsbedingten Kündigungen bieten Transfergesellschaften, die durch die Bundesagentur für Arbeit unterstützt werden, Unternehmen bei Persona...
Andrea von Zelewski
Persönliche Differenzen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern gibt es immer wieder. Sie werden manchmal auch zur Begründung von Kündigungen heran...
Andrea von Zelewski
Ein Beschäftigungsverbot schützt Schwangere und ihr ungeborenes Kind vor gesundheitlichen Gefahren am Arbeitsplatz. Je nach Situation dürfen werden...
Timo Sauer
Befristete Arbeitsverträge sind in Deutschland weit verbreitet – rund 7 % aller Beschäftigten arbeiten auf Zeit. Doch was gilt, wenn Arbeitgeber da...
Frank BroerErgebnis mit nur wenigen Angaben
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