Kündigung

• Kündigung

Mobbing am Arbeitsplatz ist leider weit verbreitet. Arbeitnehmer, die systematisch andere schikanieren oder diskriminieren, müssen schwerwiegende a...

• Kündigung

Die Meldung Ihrer Kündigung beim Arbeitsamt ist ein entscheidender Schritt, um Ihre finanziellen und rechtlichen Ansprüche zu sichern. Egal, ob die...

• Kündigung

Die politische Einstellung eines Arbeitnehmers und die Äußerung dieser Meinung werden durch das Grundgesetz geschützt. Allerdings kann diese Freihe...

• Kündigung
• Kündigungsschutz

Im Arbeitsrecht gibt es spezielle Schutzvorschriften für schwangere Arbeitnehmerinnen. Diese Vorschriften zielen darauf ab, eine Kündigung in der S...

• Kündigung

Eine Freistellung nach Kündigung ist eine gängige Praxis, bei der ein Arbeitnehmer bis zum Ablauf der Kündigungsfrist entweder widerruflich oder un...

• Kündigung

Eine betriebsbedingte Kündigung gehört zu den drei im Kündigungsschutzgesetz verankerten Kündigungsarten. Sie kann ausgesprochen werden, wenn Arbei...

• Abmahnung
• Kündigung

Arbeitszeitbetrug stellt im Arbeitsrecht einen gravierenden Verstoß gegen die arbeitsvertraglichen Pflichten dar und kann für Arbeitnehmer weitreic...

• Kündigung

Kündigung wegen Beleidigung

• Kündigung
• Kündigungsschutz

Darf der Arbeitgeber nach einem Arbeitsunfall seinne Mitarbeiter kündigen? Arbeitsunfälle können sowohl für Arbeitnehmer als auch für Arbeitgeber w...

• Abmahnung
• Kündigung

Der Arbeitgeber kann "verhaltensbedingt" kündigen, wenn eine schwere und schuldhafte Pflichtverletzung des Arbeitnehmers vorliegt. Diese Pflichtver...