Ratgeber

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Kommt der Arbeitnehmer seinen Pflichten aus dem Arbeitsverhältnis nicht nach, kann dies ernsthafte Konsequenzen nach sich ziehen: Von der Abmahnung...

• Abfindung

Wenn das Unternehmen Insolvenz anmeldet, fürchten viele Beschäftigte nicht nur um ihren Job, sondern auch um offene Ansprüche – zum Beispiel auch d...

• Kündigung

Die Verdachtskündigung ist ein Sonderfall der personenbedingten Kündigung. Die Kündigung wird nicht auf ein nachgewiesenes Fehlverhalten gestützt, ...

• Sonstiges Arbeitsrecht

Möchte ein Arbeitnehmer seine Arbeitszeit von Vollzeit auf Teilzeit verringern, so kann er jederzeit mit seinem Arbeitgeber verhandeln und eine ein...

• Kündigung
• Kündigungsschutz
• Sonstiges Arbeitsrecht

Will ein Arbeitgeber einen schwerbehinderten Arbeitnehmer kündigen, muss er vor Ausspruch der Kündigung die Zustimmung des Integrationsamts einhole...

• Anwalt für Arbeitsrecht
• Kündigung
• Kündigungsschutz

Der Wiedereinstellungsanspruch ist gesetzlich nicht geregelt und wurde von der Rechtsprechung meist für betriebsbedingte Kündigungen entwickelt. Da...

• Kündigung

Wenn ein Unternehmen oder Betrieb dauerhaft geschlossen wird, erfolgen oft Kündigungen wegen Geschäftsaufgabe. Hierfür gelten klare und strenge Reg...

• Arbeitsvertrag

Befristete Arbeitsverträge sind weit verbreitet: 2023 waren in Deutschland 7,5 % der Arbeitnehmer ab 25 Jahren befristet beschäftigt. Befristungen ...

• Kündigung
• Kündigungsschutz

Eine Insolvenz ist für Unternehmen und Beschäftigte eine besondere Situation, die verschiedene arbeitsrechtliche Fragen aufwirft: Was bedeutet die ...