Andrea von Zelewski

• Kündigung

Mit einer Änderungskündigung kann der Arbeitgeber ein bestehendes Arbeitsverhältnis kündigen und gleichzeitig ein neues Arbeitsverhältnis mit geänd...

• Arbeitsvertrag
• Kündigung

Auch ohne schriftlichen Arbeitsvertrag gelten Regeln - auch für die Kündigungsfristen ohne Arbeitsvertrag. Meist ergeben sich die Fristen direkt au...

• Kündigung

Eine Kündigung während Kurzarbeit ist grundsätzlich möglich, wenn betriebsbedingte, personenbedingte oder verhaltensbedingte Gründe vorliegen. Man ...

• Kündigung

Unternehmen sind oft gezwungen, sich an veränderte Wirtschaftsbedingungen anzupassen. Diese Anpassungen reichen von Änderungen in der Organisation ...

• Kündigung

Arbeitnehmer, deren Arbeitsverhältnis durch Kündigung oder Aufhebungsvertrag enden wird, müssen sich spätestens 3 Monate vor Ende des Arbeitsverhäl...

• Kündigung
• Kündigungsschutz

Um die Ausübung und Unabhängigkeit des Betriebsratsamtes zu schützen, genießen Betriebsratsmitglieder besonderen Kündigungsschutz. Der Arbeitgeber ...

• Kündigung
• Kündigungsschutz

Eine Kündigung wegen psychischer Erkrankung oder Burnout ist keine Seltenheit. Laut Gesundheitsreport der Krankenkassen haben sich die Arbeitsunfäh...

• Abfindung
• Kündigung

Erhält ein Arbeitnehmer eine betriebsbedingte Kündigung wegen Betriebsschließung, kann er die Kündigung dennoch durch das Arbeitsgericht überprüfen...