
Eine Kündigung während Kurzarbeit ist grundsätzlich möglich, wenn betriebsbedingte, personenbedingte oder verhaltensbedingte Gründe vorliegen. Man ...
Andrea von ZelewskiEine Kündigung während Kurzarbeit ist grundsätzlich möglich, wenn betriebsbedingte, personenbedingte oder verhaltensbedingte Gründe vorliegen. Man ...
Andrea von ZelewskiUnternehmen sind oft gezwungen, sich an veränderte Wirtschaftsbedingungen anzupassen. Diese Anpassungen reichen von Änderungen in der Organisation ...
Andrea von ZelewskiUm die Ausübung und Unabhängigkeit des Betriebsratsamtes zu schützen, genießen Betriebsratsmitglieder besonderen Kündigungsschutz. Der Arbeitgeber ...
Andrea von ZelewskiEine Kündigung wegen psychischer Erkrankung oder Burnout ist keine Seltenheit. Laut Gesundheitsreport der Krankenkassen haben sich die Arbeitsunfäh...
Andrea von ZelewskiErhält ein Arbeitnehmer eine betriebsbedingte Kündigung wegen Betriebsschließung, kann er die Kündigung dennoch durch das Arbeitsgericht überprüfen...
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