Kündigungsschutz für Betriebsräte: Stellen Sie sich vor, Sie setzen sich unermüdlich für die Rechte Ihrer Kollegen ein, verhandeln hartnäckig mit d...
Mitarbeitern „einfach so“ kündigen – das geht in Deutschland (meist) nicht! Das Kündigungsschutzgesetz (KSchG) bildet das Rückgrat des Arbeitsplatz...
Für eine Kündigung muss grundsätzlich ein wichtiger Grund vorliegen, sei es eine Pflichtverletzung des Arbeitnehmers oder die Unmöglichkeit, die Ar...
Der Streitwert bei Kündigungsschutzklagen spielt eine zentrale Rolle bei der Ermittlung der Kosten, die im Rahmen einer Kündigungsschutzklage auf S...
Die Anzahl befristeter Arbeitsverhältnisse in Deutschland nimmt zu - und damit auch das Thema Entfristungsklage. Eine Besonderheit dieser befristet...
Eine Kündigung wegen psychischer Erkrankung oder Burnout ist keine Seltenheit. Psychische Erkrankungen stehen im Zentrum gesellschaftlicher und bet...
Ein Abwicklungsvertrag ist eine vertragliche Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer, die eine einvernehmliche Beendigung des Arbeitsver...
Ein Prozessarbeitsverhältnis entsteht, wenn ein Arbeitgeber einem Arbeitnehmer im Verlauf eines Kündigungsschutzprozesses anbietet, seine Tätigkeit...
Ein Arbeitnehmer, der von einer Kündigung betroffen ist, kann mit einer Klage auf Wiedereinstellung seinen Anspruch auf Rückkehr in das Unternehmen...
Das Arbeitsrecht im öffentlichen Dienst weist einige Besonderheiten auf, die insbesondere im Falle einer Kündigung von Relevanz sind. Für Angestell...