
Arbeitszeitbetrug stellt im Arbeitsrecht einen gravierenden Verstoß gegen die arbeitsvertraglichen Pflichten dar und kann für Arbeitnehmer weitreic...
Timo SauerArbeitszeitbetrug stellt im Arbeitsrecht einen gravierenden Verstoß gegen die arbeitsvertraglichen Pflichten dar und kann für Arbeitnehmer weitreic...
Timo SauerKündigung wegen Beleidigung
Timo SauerDarf der Arbeitgeber nach einem Arbeitsunfall seinne Mitarbeiter kündigen? Arbeitsunfälle können sowohl für Arbeitnehmer als auch für Arbeitgeber w...
Timo SauerWenn eine Kündigung und eine Krankmeldung unmittelbar zusammenfallen und der Arbeitnehmer direkt im Anschluss an Kündigungsfrist und Krankmeldung e...
Timo SauerManchmal ändern Arbeitgeber durch einseitige Weisungen den Arbeitsort oder die Arbeitsaufgaben eines Arbeitnehmers. Eine solche „Versetzung“ ist ab...
Timo SauerDer Streitwert bei Kündigungsschutzklagen ist für Arbeitnehmer, die von einer Kündigung betroffen, eine sehr wichtige Größe. Denn der Streitwe...
Timo SauerIst Kündigung wegen eines Bandscheibenvorfalls rechtlich möglich? Ein Bandscheibenvorfall kann nicht nur erhebliche körperliche Beschwerden verursa...
Timo SauerEine Kündigung während einer Kur- oder Rehabilitationsmaßnahme kann für viele Arbeitnehmer eine belastende und beunruhigende Erfahrung sein. In ein...
Timo SauerEin Prozessarbeitsverhältnis entsteht, wenn ein Arbeitgeber einem Arbeitnehmer im Verlauf eines Kündigungsschutzprozesses anbietet, seine Tätigkeit...
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