Kündigung

• Abmahnung
• Kündigung

Eine verhaltensbedingte Kündigung gehört zu den drei nach dem Kündigungsschutzgesetz zulässigen Kündigungsarten. Der Arbeitgeber kann "verhaltensbe...

• Kündigung

Die personenbedingte Kündigung ist – neben der verhaltens- und betriebsbedingten Kündigung – einer der drei Kündigungsarten nach dem Kündigungsschu...

• Kündigung

Mit einer Kündigung verliert der Arbeitnehmer nicht nur Job und Einkommen – die Kündigung schafft auch erhebliche Unsicherheit. Natürlich möchte de...

• Anwalt für Arbeitsrecht
• Kündigung

Wenn man eine Kündigung oder ein Aufhebungsangebot erhalten hat, sollte man schnell handeln - und benötigt im Zweifel kurzfristig einen Anwalt für ...

• Arbeitsvertrag
• Kündigung
• Kündigungsschutz

Die „ordentliche“ Kündigung ist die einseitige Beendigung eines Arbeitsverhältnisses unter Einhaltung der Kündigungsfristen. Anders als bei der fri...

• Arbeitsvertrag
• Kündigung

Eine fristlose Kündigung (auch “außerordentliche Kündigung”) beendet das Arbeitsverhältnis sofort – ohne jede Frist. Dies kann erhebliche Konsequen...

• Kündigung
• Kündigungsschutz

Eine Kündigungsschutzklage ist das wichtigste Mittel für Arbeitnehmer, sich gegen eine Kündigung zu wehren. Sie muss aber innerhalb von drei Wochen...

• Kündigung
• Kündigungsschutz

Der besondere Kündigungsschutz dient dazu, schutzbedürftige Arbeitnehmergruppen noch stärker abzusichern. Kündigungen dieser besonders geschützten ...

• Abfindung
• Kündigung

Eine Massenentlassung liegt vor, wenn ein Arbeitgeber mit einer bestimmten Betriebsgröße eine bestimmte Anzahl von Arbeitnehmern kündigen möchte. D...

• Kündigung
• Kündigungsschutz

Die Kündigungsschutzklage ist das wichtigste Mittel, mit dem sich Arbeitnehmer gegen unrechtmäßige Kündigungen wehren können. Sie muss innerhalb vo...