Ratgeber

• Kündigung

Viele Beschäftigte fragen sich: Darf der Arbeitgeber kündigen, wenn man lange oder häufig krank ist? Grundsätzlich ist das nur in engen Ausnahmefäl...

• Kündigung

Eine Freistellung nach Kündigung ist eine gängige Praxis, bei der ein Arbeitnehmer bis zum Ablauf der Kündigungsfrist entweder widerruflich oder un...

• Abmahnung
• Kündigung

Eine verhaltensbedingte Kündigung gehört zu den drei nach dem Kündigungsschutzgesetz zulässigen Kündigungsarten. Der Arbeitgeber kann "verhaltensbe...

• Kündigung

Die personenbedingte Kündigung ist – neben der verhaltens- und betriebsbedingten Kündigung – einer der drei Kündigungsarten nach dem Kündigungsschu...

• Anwalt für Arbeitsrecht
• Kündigung

Wenn man eine Kündigung oder ein Aufhebungsangebot erhalten hat, sollte man schnell handeln. Und benötigt im Zweifel kurzfristig einen Anwalt für A...

• Arbeitsvertrag
• Kündigung
• Kündigungsschutz

Die „ordentliche“ Kündigung ist die einseitige Beendigung eines Arbeitsverhältnisses unter Einhaltung der Kündigungsfristen. Anders als bei der fri...

• Abfindung
• Aufhebungsvertrag

Ein Aufhebungsvertrag wird oft als pragmatische Möglichkeit angesehen, das Arbeitsverhältnis einfacher und flexibler zu beenden. Aber er enthält au...

• Arbeitsvertrag
• Kündigung
• Sonstiges Arbeitsrecht

Während der Laufzeit eines Arbeitsverhältnisses unterliegen Mitarbeitende einem Wettbewerbsverbot - doch nach dessen Ende entfällt diese Einschränk...

• Arbeitsvertrag
• Kündigung

Eine fristlose Kündigung (auch “außerordentliche Kündigung”) beendet das Arbeitsverhältnis sofort – ohne jede Frist. Dies kann erhebliche Konsequen...