Timo Sauer

Timo ist von Haus aus Wirtschaftswissenschaftler und Gründer von AbfindungsHero. Schon seit langem interessiert sich Timo für alle Themen “rund ums Arbeitsrecht”. Heute liegt sein Schwerpunkt auf alle rechtlichen Fragen rund um einvernehmliche Beendigungen sowie den unterschiedlichen Anforderungen und Voraussetzungen, die bei Kündigungen (und Aufhebungsverträgen) entscheidend sein können.

Arbeitsvertrag

Entfristungsklage: So gehen Sie gegen Ihren befristeten Arbeitsvertrag vor

Die Anzahl befristeter Arbeitsverhältnisse in Deutschland nimmt zu – und damit auch das Thema Entfristungsklage (oder auch “Befristungskontrollklag...

Timo Sauer

Sonstiges Arbeitsrecht

Weihnachtsgeld bei Kündigung: Ein Leitfaden für Arbeitnehmer

Für viele Menschen ist das Weihnachtsgeld nicht nur ein „Extra“ – sondern gedanklich ein fester Bestandteil der jährlichen Einnahmen, und oft auch ...

Timo Sauer

Kündigung wegen Diebstahl: Was Sie wissen sollten

Wer am Arbeitsplatz stiehlt, riskiert eine (fristlose) Kündigung wegen Diebstahls. Ein Diebstahl am Arbeitsplatz stellt eine schwere Pflichtverletz...

Timo Sauer

Transfergesellschaft Abfindung: Hintergründe & Tipps zum Wechsel

Bei betriebsbedingten Kündigungen bieten Transfergesellschaften, die durch die Bundesagentur für Arbeit unterstützt werden, Unternehmen bei Persona...

Timo Sauer

Beschäftigungsverbot in der Schwangerschaft

Das Beschäftigungsverbot in der Schwangerschaft regelt die Zeit, in der die werdende Mutter aus medizinischen Gründen nicht arbeiten darf. Es gibt...

Timo Sauer

Sonstiges Arbeitsrecht

Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz: Hilfe bei Benachteiligung im Job

Seit 2006 schützt das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) vor Diskriminierungen. Eine Diskriminierung liegt vor, wenn jemand aufgrund von Rass...

Timo Sauer

BEM Betriebliches Eingliederungsmanagement

Sonstiges Arbeitsrecht

Bedeutung und Vorteile des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)

Das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) ist ein Verfahren, das darauf abzielt, Mitarbeitern, die über einen längeren Zeitraum arbeitsunfähi...

Timo Sauer

Sonstiges Arbeitsrecht

Mutterschutz: Wie sind Sie geschützt?

Wenn Sie in einem Beschäftigungsverhältnis stehen und ein Kind erwarten, schützt Sie das Mutterschutzgesetz als berufstätige Mutter vor und nach de...

Timo Sauer

Kündigung

Kündigung wegen politischer Einstellung: Ist das erlaubt?

Die politische Einstellung eines Arbeitnehmers und die Äußerung dieser Meinung werden durch das Grundgesetz geschützt. Allerdings kann diese Freihe...

Timo Sauer

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