Arbeitszeugnis nach Kündigung: Arbeitszeugnisse sind ein wesentlicher Bestandteil des Berufslebens, denn sie dienen als Nachweis der Leistungen und...
Die endgültige Aufgabe eines Betriebs – auch als Betriebsschließung bekannt – markiert das komplette Aussetzen des Geschäftsbetriebs einer Firma. I...
Transfergesellschaften, die durch die Bundesagentur für Arbeit unterstützt werden, eröffnen Betrieben bei Personalreduzierungen die Chance, schnell...
Fünftelregelung bei Abfindungen: Kommt es zu einer einvernehmlichen Trennung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer mittels eines Aufhebungsvertrage...
Kündigungsschreiben für Arbeitgeber: Das Kündigungsschreiben dient dazu, Ihre Kündigung offiziell dem Arbeitgeber gegenüber zu erklären. Es gibt be...
Der Arbeitgeber kann verhaltensbedingt kündigen, wenn eine schwere und schuldhafte Pflichtverletzung des Arbeitnehmers vorliegt. Diese Pflichtverle...
Die gesetzliche Kündigungsfrist definiert den Rahmen, innerhalb dessen Arbeitgeber und Arbeitnehmer das Beschäftigungsverhältnis von sich aus kündi...
Die Sprinterklausel - auch bekannt als Sprinterprämie oder Turboklausel - ist ein übliches Element in Aufhebungs- oder Abwicklungsverträgen. Ein Au...
Änderungskündigungen kommen für Arbeitnehmer meist ungelegen. Eine Abfindungszahlung kann jedoch dazu beitragen, die Situation abzumildern und den ...
Eine Massenentlassung bezeichnet das Phänomen, wenn ein Arbeitgeber zahlreiche Mitarbeiter gleichzeitig kündigt. Dabei bezieht sich "Entlassung" au...