
- Abfindung
Wer seinen Job nach vielen Jahren Betriebszugehörigkeit verliert, ist oft überrascht (oder wütend). Nach vielen Jahren Betriebstreue hat man nicht ...
Frank Broer
Wer seinen Job nach vielen Jahren Betriebszugehörigkeit verliert, ist oft überrascht (oder wütend). Nach vielen Jahren Betriebstreue hat man nicht ...
Frank Broer
Nach einer Kündigung entscheiden sich viele Arbeitnehmer gegen den Klageweg und für eine schnelle, außergerichtliche Lösung – oft mit Abfindung. Ei...
Andrea von Zelewski
Eine wirksame betriebsbedingte Kündigung des Arbeitsverhältnisses setzt unter anderem voraus, dass eine “Sozialauswahl” getroffen wird. Der Arbeitg...
Andrea von Zelewski
Eine "Sprinterklausel" (auch "Turboklausel") in einem Aufhebungsvertrag ermöglicht es dem Arbeitnehmer, das Unternehmen vor dem im Aufhebungsvertra...
Tanja Enke
Wenn ein Arbeitsverhältnis endet, erhalten viele Arbeitnehmer eine Abfindung als finanzielle Entschädigung. Auch wenn ein gesetzlicher Anspruch auf...
Frank Broer
Änderungskündigungen sind für Arbeitgeber ein Instrument, Arbeitsbedingungen zu ändern, soweit eine einseitige Änderung rechtlich nicht möglich ist...
Timo Sauer
Ein Aufhebungsvertrag wird oft als pragmatische Möglichkeit angesehen, das Arbeitsverhältnis einfacher und flexibler zu beenden. Aber er enthält au...
Timo Sauer
Eine Massenentlassung liegt vor, wenn ein Arbeitgeber mit einer bestimmten Betriebsgröße eine bestimmte Anzahl von Arbeitnehmern kündigen möchte. D...
Timo Sauer
Viele Arbeitnehmer fragen sich, ob ihnen auch eine Abfindung bei betriebsbedingter Kündigung zusteht. Bei betriebsbedingter Kündigung regelt das Kü...
Tanja EnkeErgebnis mit nur wenigen Angaben
Nur arbeitsrechtliche Spezialkanzleien
Keine Gebühren
Ohne Verpflichtungen und Risiken