Arbeitsvertrag

• Arbeitsvertrag
• Kündigung

Welche Kündigungsfrist gilt eigentlich ohne Arbeitsvertrag? Manchmal beginnt man eine Beschäftigung, ohne jemals einen schriftlichen Arbeitsvertrag...

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• Kündigung
• Kündigungsschutz

Die „ordentliche“ Kündigung ist die einseitige Beendigung eines Arbeitsverhältnisses unter Einhaltung geltender Kündigungsfristen. Anders als bei d...

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• Kündigung
• Sonstiges Arbeitsrecht

Während der Laufzeit eines Arbeitsverhältnisses unterliegen Mitarbeitende einem Wettbewerbsverbot – doch nach dessen Ende entfällt diese Einschränk...

• Arbeitsvertrag
• Kündigung

Eine fristlose (oder “außerordentliche”) Kündigung beendet das Arbeitsverhältnis sofort - ohne jede Frist. Dies hat erhebliche Konsequenzen für den...

• Arbeitsvertrag

Die Anzahl befristeter Arbeitsverhältnisse in Deutschland nimmt zu - und damit auch das Thema Entfristungsklage. Eine Besonderheit dieser befristet...

• Arbeitsvertrag
• Aufhebungsvertrag

Ein Abwicklungsvertrag (auch: “Abwicklungsvereinbarung”) legt nach einer Kündigung die Bedingungen fest, die für die Beendigung des Arbeitsverhältn...

• Arbeitsvertrag
• Kündigung

Ein be­fris­te­ter Ar­beits­ver­trag kann nor­ma­ler­wei­se nicht or­dent­lich ge­kün­digt wer­den. Grund: Der Arbeit­neh­mer hat “nur” ei­nen zeit...