Welche Kündigungsfristen gelten für Arbeitnehmer und Arbeitgeber?
Wenn ein Arbeitgeber (oder der Arbeitnehmer) den Arbeitsvertrag kündigt, endet dieser meist nicht sofort. Zunächst muss die so genannte Kündigungsf...
Ratgeber
Kündigung während Elternzeit – geht das?
Wer in Elternzeit ist, genießt grundsätzlich Kündigungsschutz. Das bedeutet, dass man innerhalb der Elternzeit prinzipiell nicht gekündigt werden k...
Vor- und Nachteile der Sprinterklausel in Aufhebungsverträgen
Die Sprinterklausel - auch bekannt als Sprinterprämie oder Turboklausel - ist ein übliches Element in Aufhebungs- oder Abwicklungsverträgen. Ein Au...
Abfindung bei Änderungskündigung: Szenarien in denen Anspruch besteht!
Änderungskündigungen kommen für Arbeitnehmer meist ungelegen. Eine Abfindungszahlung kann jedoch dazu beitragen, die Situation abzumildern und den ...
Massenentlassung: Über Abfindung, Sozialplan und die Rolle des Betriebsrats
Eine Massenentlassung bezeichnet das Phänomen, wenn ein Arbeitgeber zahlreiche Mitarbeiter gleichzeitig kündigt. Dabei bezieht sich "Entlassung" au...
Bedeutung und Vorteile des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)
Das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) ist ein Verfahren, das darauf abzielt, Mitarbeitern, die über einen längeren Zeitraum arbeitsunfähi...
Aufhebungsvertrag – Diese 3 Dinge müssen Sie beachten!
Ein Aufhebungsvertrag beendet das Arbeitsverhältnis einvernehmlich. Er ist damit vor allem eine Alternative zur Kündigung. Doch hinter dieser verme...
Arbeitszeugnis: 10 Formulierungen, auf die Sie achten müssen!
In vielen Arbeitszeugnisformulierungen stecken versteckte Bewertungen und “Schulnoten”. Diese erkennt man beispielsweise an Worten wie „stets“, „im...
Modernes Marketing für Rechtsanwälte – besonders im Arbeitsrecht wichtig
Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte - vor allem relativ “junge” Kanzleien - stehen oft vor folgendem Dilemma: Sie müssen laufend neue Mandate akqui...
Arbeitslosengeld bei Aufhebungsvertrag: Sperrzeiten umgehbar?
Arbeitslosengeld bei Aufhebungsvertrag: Ein Aufhebungsvertrag wird üblicherweise ähnlich wie eine Kündigung durch den Arbeitnehmer betrachtet. Das ...
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