Ratgeber

• Abfindung
• News

Kommt es in Unternehmen zu Kündigungen, werden den Mitarbeitern häufig Abfindungen in Aussicht gestellt. Ein rechtlicher Anspruch darauf besteht zw...

• Rechtsschutzversicherung

Gibt es eigentlich Rechtsschutzversicherung ohne Wartezeit? Es kommt darauf an. Bei den meisten Rechtsschutzversicherungen (RSV) ist eine Warte­zeit von drei Monaten üblich. Einzelne RSV gibt es aber auch ohne Wartezeit, das sind aber klare Ausnahmen

• Kündigung

In unserer digitalisierten Welt ist es nicht ungewöhnlich, alltägliche Aufgaben per E-Mail zu erledigen – doch was ist mit der Kündigung per Mail? ...

• Kündigung

Die Kündigung wegen Zuspätkommens ist ein Thema, das viele Arbeitnehmer unterschätzen. Pünktlichkeit wird im Arbeitsleben oft als selbstverständlic...

• Kündigung

Mobbing am Arbeitsplatz ist leider weit verbreitet. Arbeitnehmer, die systematisch andere schikanieren oder diskriminieren, müssen schwerwiegende a...

• Anwalt für Arbeitsrecht
• Standorte

Sie suchen einen Anwalt für Arbeitsrecht in Berlin? Da sind sie bei AbfindungsHero genau richtig. Denn in Berlin gibt es fast 15.000 Rechtsanwältin...

• Kündigung

Die Meldung Ihrer Kündigung beim Arbeitsamt ist ein entscheidender Schritt, um Ihre finanziellen und rechtlichen Ansprüche zu sichern. Egal, ob die...

• News

Wayfair plant, seine Niederlassung in Deutschland bis zum Jahresende zu schließen. Viele Mitarbeiter haben bereits eine Kündigung zum 31. März 2025 erhalten und wurden sofort freigestellt. Im Rahmen dieser Wayfair Kündigungen wurde den Betroffenen eine Abfindung angeboten, um Klagen zu vermeiden. Anderen Arbeitnehmern wurden Kündigungen zum Ende des Jahres ausgesprochen. Der mehrfach vorgeschlagene Wayfair Abwicklungsvertrag (Winding-Up-Agreement (Aufhebungsverträge) können jedoch erhebliche Nachteile mit sich bringen. In einigen Fällen müssen Mitarbeiter noch bis Oktober 2025 weiterarbeiten, ohne sich während dieser Zeit neu orientieren zu können. Auch die Höhe der angebotenen Abfindungen bei Wayfair variiert stark. Anwaltliche Beratung wäre für die Betroffenen also angezeigt.

• Kündigung
• Kündigungsschutz

Im Arbeitsrecht gibt es spezielle Schutzvorschriften für schwangere Arbeitnehmerinnen. Diese Vorschriften zielen darauf ab, eine Kündigung in der S...

• Kündigung

Eine Freistellung nach Kündigung ist eine gängige Praxis, bei der ein Arbeitnehmer entweder widerruflich oder unwiderruflich von seiner Arbeitspfli...