Ratgeber

• Kündigung
• Kündigungsschutz

Die Kündigungsschutzklage ist das wichtigste Mittel für Arbeitnehmer, sich gegen eine Kündigung zu wehren. Sie muss aber innerhalb von drei Wochen ...

• Kündigung
• Kündigungsschutz

Der besondere Kündigungsschutz dient dazu, schutzbedürftige Arbeitnehmergruppen noch stärker abzusichern. Kündigungen dieser besonders geschützten ...

• Abfindung
• Kündigung

Eine Massenentlassung liegt vor, wenn ein Arbeitgeber mit einer bestimmten Betriebsgröße eine bestimmte Anzahl von Arbeitnehmern kündigen möchte. D...

• Kündigung
• Kündigungsschutz

Die Kündigungsschutzklage ist das wichtigste Mittel, mit dem sich Arbeitnehmer gegen unrechtmäßige Kündigungen wehren können. Sie muss innerhalb vo...

• Aufhebungsvertrag

Ein Auflösungsvertrag, auch bekannt als Aufhebungsvertrag oder Auflösungsvereinbarung, ist eine einvernehmliche Vereinbarung zwischen Arbeitgeber u...

• Abfindung
• Kündigung

Viele Arbeitnehmer fragen sich, ob ihnen auch eine Abfindung bei betriebsbedingter Kündigung zusteht. Bei betriebsbedingter Kündigung regelt das Kü...

• Kündigung

Vielfach wird behauptet, dass bei der Kündigung leitender Angestellter kein Kündigungsschutz besteht. Das ist jedoch falsch. Es besteht grundsätzli...

• Uncategorized

Kommt der Arbeitnehmer seinen Pflichten aus dem Arbeitsverhältnis nicht nach, kann dies ernsthafte Konsequenzen nach sich ziehen: Von der Abmahnung...

• Abfindung

Wenn das Unternehmen Insolvenz anmeldet, fürchten viele Beschäftigte nicht nur um ihren Job, sondern auch um offene Ansprüche – zum Beispiel auch d...